城投工资就3000多要不要去工作
荆门城投有多少子公司？
荆门城投有多少子公司？
有71家子公司。
荆门市城市建设投资控股集团有限公司(以下简称荆门城控集团)是经市决定成立的。;于2016年9月获得美国批准，并于同年10月8日揭牌成立，注册资本20亿元，总资产519.73亿元。下设荆门市城市建设投资有限公司、湖北省荆门市城市建设集团有限公司、荆门市城控资产经营有限公司、荆门市城控土地投资开发经营有限公司和市自来水总公司四家核心子公司。拥有全资、控股、参股子公司71家，员工近3000人。
为什么在贵港找工作那么难呢？
在贵港，只要肯吃苦，就会有很多工作！每天有300多名建筑模塑工熟练操作，胶合板厂每天有200多件。想轻松一下拿个高薪，只能去找市长了！
上海中心大厦拥有者是谁？
上海中心大厦由上海城投(集团)有限公司、陆家嘴金融贸易区发展有限公司和上海建工集团有限公司共同出资，负责上海中心大厦的开发、建设和运营上海中心大厦项目，也就是塔的主人。
上海中心大厦位于陆家嘴金融集聚区，是目前上海最高的标志性建筑。
国企和央企一些的员工, 工资待遇实际并不高, 为何不离职?
小胡是我的一个大学生。毕业后，他去了家乡的一家国企工作。和其他很多在大城市蜗居奋斗的同学相比，小胡多少有些自豪和满足。
一毕业就进了一个待遇不错的单位，不仅有宿舍食堂，还有五险二金。虽然我拿到的收入只有3000块钱，但是我要承受的压力真的比其他毕业的同学小很多。
但是，这几年，小胡有点纠结，有点郁闷。工作五年，同学聚餐，小胡却又被打击了。原来一起毕业的同学都升职加薪了，有的成了上市公司的高管，有的开了好几家店。他们的生活发生了翻天覆地的变化，收入还是自己的两三倍。
小胡明显酸了。为什么他的同学都相处的这么好？他还是家乡国企里一个普通的螺丝钉。
小胡跟我聊起这件事的时候，羡慕之情溢于言表。然而，这只是说说而已。他不可能辞掉工作去谋生。
"所以羡慕他们的生活，趁着年轻，如果你还想战斗，那就 现在还不算太晚。 "
"不，我赢了。;不要离开我的工作。 "
一些国企和央企的员工实际上并不 我的工资不高，但为什么不呢？;他们没有离开吗？
有三个主要原因:
1.从福利待遇来看，国企和央企的工作更稳定，是父母长辈青睐的铁饭碗。一些国企和央企的员工待遇不错，不仅有五险一金，还有各种节日福利。这份工作相对于普通私企来说，确实是比较稳定的，是很多父母长辈青睐的铁饭碗。
一般国企员工的工资都远高于当地城市的平均工资水平，有很大的平台优势，更不用说待遇相对更好的央企了。与阿里不和谐相比巴巴、百度、华为等优质企业，很多央企、国企的工资福利普遍高于普通私企。
就福利待遇而言，它可以更好地保护妇女 怀孕和产假的权利。产假以国家标准为准。在一些私企，女员工怀孕后直接放弃工作，等产假结束重返工作岗位时，原本在私企的大部分工作已经被别人取代。
节日福利方面，车补、餐补、高温补贴等福利待遇和公务员、机关等事业单位差不多，只是多了很多。
虽然国企和央企的工资增速始终是线性的，并没有太大的波动。如果一个 s能力不是特别强在国企也习惯了，一年 的工作经验可以用几年甚至几十年。每个人只要做好本职工作，做一颗普通的螺丝钉，就可以安稳的工作到退休。作为一个普通人，不是每个人都想努力，世俗的安稳是很多人的终极选择。
第二，从马斯洛 的需求层次理论，国企和央企的工作可以满足人们 更多层次的需求。每个人都隐藏着这五种不同层次的需求，只是不同时期各种需求的迫切程度不同，主要包括生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、认知需求、审美需求和自我实现需求。
与私企相比，央企和国企不仅能满足人 人的生理需求、安全需求、归属感和爱的需求，同时也满足人 被尊重的需求。
央企国企平台大，规模大，社会号召力更好。在更大的平台上工作，做大项目、大项目的员工，会有更强的事业心和成就感。
虽然比不上公务员和事业单位，但也比不上最后一个，反而比最后一个多。在央企国企工作也更有社会地位和话语权，在人 的眼睛。在私企，你得听老板的。如果你不 如果做不好，你就要做好随时被解雇的准备。在国企和央企工作也是有口皆碑。虽然工资不是特别高，但也让人觉得很有认同感，不会因为什么简单的理由就被上级辞退。
在私企，向老板请示，向客户鞠躬，才是正经的乙方。而央企国企往往是作为甲方存在的，会有更高的话语权。员工在单位工作，会比较拘谨。
在央企、国企工作的综合性价比高于大多数普通私企。
第三，习惯待在舒适区的人，会增加难以估计的隐性成本。央企国企待遇不错。很多在央企和优质国企辞职的人，都后悔去了私企工作。
习惯呆在国企、央企舒适区的人，会不习惯在大企业当爷爷，在私企当孙子。有能力有技术的人自然会说自己能得到老板的青睐，而能力不尽如人意的人，一不留神就会被残酷的私企职场淘汰。
金子岛处处发光，但不是每个人都能看清自己，总觉得自己是一块金子。
三十多岁，基本都有了家庭，承担了更多的责任和更大的风险。在央企国企上班，享受着优厚的待遇和福利，习惯了安逸的生活，没有转行的勇气。因为，家里有很多可以花的地方，如果没有做好充分的准备，辞职后会走很多弯路，碰很多壁，掉很多坑。
作为普通人，他们不。;我没有很多能力。国企、央企、事业单位、公务员的工作可以作为保障，可以有时间和精力去开拓自己的副业或者其他出路。
人是有自知之明的，凡事未雨绸缪，做好充分的准备和机遇，估计好一切可能的风险和危机。
想辞掉工作自己创业而不考虑自己有多优秀、拥有多少的人，可以 任何行业都不可能顺利发展。
以上。
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