什么叫框架协议
什么是框架协议？
什么是框架协议？
框架（framework）是一个框子——指其约束性，也是一个架子——指其支撑性。是一个基本概念上的结构，用于去解决或者处理复杂的问题。
协议是一个汉语词汇，读音为xié yì，意思是共同计议，协商；经过的文件。《隋书·律历志中》等均有相关记载。
什么是框架协议？
1.框架协议是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向，并对主要内容予以确定而订立的合同，具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。
2、框架协议具备法律效力。
3、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条 当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
什么是框架协议？
框架协议采购概念:采购框架协议或者框架协议采购是一种采购的组织形式，买卖双方采用一定形式签订框架协议，框架协议包含履行采购的基本采购内容以及权利义务和框架周期，在具体需求产生以后，双方履行具体的货物买卖义务，交割货物及制度货款。简单来说，就是一次采购而长期供货的采购形式。
框架协议采购意义和优点:形成长期的规模化采购合作关系，将频繁的采购整合为一次框架,长期随需履约的模式，降低采购的时间和经济成本，同时可一定程度上以更为低廉的价格获得货物。
框架协议采购的缺点:国内现无细致的国家法规和行业规范指导，框架采购的实施缺乏公允规范的模式，可能造成采购行为失当或违规情况产生，过于封闭或缺乏竞争的框架模式也容易造成采购腐败。
什么叫框架性协议？
框架协议，是指国家工会与公司签订的协议，这是国家内部的，而全球性协议则是国际性质的，主要是针对跨国公司的。其目的是确保在整个企业对基本原则的尊重，如结社自由和集体合同谈判。近年来在劳动关系方面的重要发展是全球性社会对话的出现，包括跨国企业与全球工会联合会达成的框架协议。自上世纪90年代以来，至少签订了30个这样的协议。这些协议的内容，绝大多数涵盖核心国际劳工标准，有些还涵盖诸如生活工资和卫生安全方面的事务。尽管框架协议不能巧妙地适合任何单一类型的劳动关系，但可以被视为一种国际社会对话形式。框架协议的目的是保证在跨国公司经营过程中遵守基本原则。 2.框架协议的主要特点。其一，提供了一种规则。全国性工会组织越来越重视全球性协议，一个重要内容是尊重组织权利，工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里；其二，不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的，是批准国家同意的，这是企业的义务；国际劳工标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执行。国际标准不会取代国家内部标准。国际协议仅仅是令企业表态的方式，企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准，提供体面的劳动，承担社会责任；其三，框架协议不是专门为解决冲突而达成的，它的作用主要是可以避免矛盾升级，可以使工人了解企业，企业了解工人，有利于建立劳资互信；其四，框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段；其五，框架协议不执行怎么办？协议是自愿的，一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是工会会员，应当随时报告协议执行的情况。