灵活就业社保和职工社保的区别
东莞灵活就业和社职工社保有何区别？
东莞灵活就业和社职工社保有何区别？
1.险种不同:灵活就业社保只包括养老保险和医疗保险；员工的社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2.缴费主体不同:灵活就业的社保全部由个人承担；员工的社会保障由用人单位和员工共同缴纳。
3.参保要求不同:参加灵活就业社保，需要有本地户口；职工社保是针对所有劳动者的，没有户籍要求。
灵活就业保险和社保有什么区别吗？
灵活就业人员社保和职工社保的区别。
1、参加不同类型的保险。
灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，也就是我们常说的 "五险一金。
2.不同的支付基础
灵活就业人员:缴费基数为上年度全省职工月平均工资的40%-100%。
在职职工:以本人上一年度月平均工资为基数。
3，缴费比例不同。
灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇职工月平均工资的80%为基数，基本医疗保险费按4.2%或8%的费率缴纳。
在职职工:在职职工缴纳社保的比例如下
(1)养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%；
(2)医疗保险:单位9%，个人2%；
(3)失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
(4)生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
(5)工伤保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
4、支付主体不同。
灵活就业人员:个人需要承担全部社保费用。
在职员工:缴纳社保的费用由用人单位和员工共同承担，用人单位承担大部分费用，员工承担小部分。社保费由单位代扣代缴。
5.不同的户籍限制
灵活就业人员:个人必须有当地户籍才能缴纳社保，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
在职员工:缴纳员工社保没有户籍限制，只要全职就可以缴纳。
6.支付意愿不同。
灵活就业人员:可以根据自己的实际情况决定是否缴纳社保费用。
在职员工:社保必须按规定缴纳。