合理规避劳动用工风险
企业如何节省用工成本？
企业如何节省用工成本？
企业节约人力成本最好的办法就是使用灵活用工！
灵活就业不同于传统的企业用工模式。它采用 自雇和自由职业模式，可以随时使用，随时停止。而且劳动者和用人单位不会建立正式的劳动关系，企业也不用承担用人单位风险和人工成本税，是折算成营业费用的。双方是合作的。
灵活就业的好处
1、节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大份额，企业每年为管理成本付出的时间，
金钱和精力是巨大的。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将显著降低，人事管理的琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力投入到核心业务的发展上。
2.节省人员招聘成本。企业人员招聘也是一个让人头疼的问题。很难招到满意的员工，薪资连年上涨，导致企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活就业平台，需要用工可以随时联系灵活就业平台公司，企业只需要接收员工，省钱，高效，省力。
3.规避就业风险。在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签约。
不会和用人单位签订合同。所以用人单位不用承担劳动风险，风险转移到灵活就业公司，用人单位可以降低自己承担的风险。