赶集找铺付费推广能退吗
转让一家餐厅需要注意些什么/？
转让一家餐厅需要注意些什么/？
注意你和找店的人的谈判技巧，说说你的店的优缺点。其次，多发布一些你店铺转让的信息，多在58，市场和店铺专家。
58快速转店靠谱吗？
同城高速转弯不靠谱。
因为58同城上的东西多而杂，一般都是鱼龙混杂，假货比真货多。58上什么都有，租房招聘、家政等所有行业基本都有，导致他无法验证企业和客户的真实性。
怎样谈门面转让技巧？
1.找卖点，地段，人流量，临近高端楼盘，租金低，周边商铺的集群效应等等。总之一定要找到一个核心卖点和两三个备份核心卖点。
2.根据承租人的具体情况，尽快找出承租人最看重店铺卖点的是什么。比如人流量，在谈判中要反复强调人流量会给经营带来很大的帮助，并以此为突破口说服承租方投资。
3，也就是投资，以万元为单位很正常。如果是成本费用，那么以1000元为单位就是一个恐怖的数字，应该压缩。店铺租金有周边店铺的参考标准，一般不容易在谈判中争取到好价钱，但是基于招商的转让费不好横向比较。
4.在转会费的谈判过程中，一定要争取主动。主动做价格分解分析，基于先入为主的想法建立合理的概念，在一些设备费上降低价格，提高装修费(正规公司的装修费确实高)。让步的时候坚决不谈装修费，适当增加设备折旧费，慢慢让步，最后勉强成交。
转店只有三种。首先是推广自己，比如门口转贴。第二种是分类信息网，就是你在这些网站上发店铺信息，比如58。为去市场；第三种是专业的店铺转让平台，就是主力店铺转让的平台，比如店铺专家。这三种方法你可以自己学习。
请问现在市面上招聘网站对招聘企业的收费标准是什么？
58同城客服很厉害。我刚发了个位置，一分钟后给你打。主要推荐的是他们的长期招聘服务，一年3800，半年2500可以发15个职位，可以发10个职位。也有竞争产品，即他们的 top 。占据最受欢迎的位置销售与营销比如80-150元可以24小时竞价相关职位首页。详细的详细收费标准请看他们官网。另外，我想说一下招聘热。我贴过销售岗位，会计等岗位。销售岗位贴了一天，浏览量还没到零。其他人都收到了十几份简历。销售岗位早已淹没在汪洋大海中。
甘吉
与同类型的58相比，展会上的客服没有那么殷勤，也没有 不要主动打求推荐。但是后台的推广岗位也是有明确标注的，有月度的，有季度的，比如t。
238元/月套餐t
套餐内容:3个推广位，每天刷新6次，20份简历t。
招聘会和58都有邮件转发功能，但是58在后台看到了求职者提交的简历，却没有转发到邮箱。招聘会当天，求职者提交的简历链接会转发到您的邮箱。从收到的简历数量来看，两者差不多。比如会计岗位，一天收十几份简历，也就是说不花钱也能做，但是很累，没事就天天发消息。t
智联招聘
智联招聘。;的招聘费用是最贵的。发一个位置要99元，发了就没了。还有套餐服务，比如15个工作600元，还少一个，不像58和赶集，每天都可以刷新。还有很多复杂的包，可以在百度文库里看到。此外，智联招聘 的客服MM也很勤快，并没有 I don注册后我会很快打给你。t
纳斯达克:乔布斯
提交帐户信息后，我发现为什么我不 不需要填写密码。乍一看，他们会通过工作日专家与您联系。前程无忧服务包主要分地区，如广州的A包，一个月内发10个职位，下载30份简历，而 最热门的招聘与招聘广州频道的节目一周。其他包也差不多，都是 成员内容和和 增值服务 ，时间和价格不同。具体可以直接咨询客服，或者申请那里的企业用户，他们也会主动找你。t
发布的职位需要审核，客服当天就联系了你。不过可能是因为没有成为会员，2天后简历还在待定中。这个网比智联和前程无忧便宜。如果买3送3，其实半年1200元，发布50个岗位，下载200份简历等等。
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人才网类似前程无忧。你不 当您提交您的会员信息时，不需要填写密码，专家将在提交后的第二天您。这个网比智联和前程无忧便宜，比如3个月，25个职位，下载150份简历，1150元；1年，50个职位，300份简历。
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有许多招聘网站。;我没有登记这么多。反正天下没有免费的午餐。如果你想要好的服务，你必须付钱。免费网站也可以。只要你有时间和唐 别费事了，你可以招人。电汇