员工春节放完假离职工资怎么算
春节放假回来适宜辞职吗？
春节放假回来适宜辞职吗？
每当工作不顺心的时候，我们总有一个底线，那就是大不了辞职，尤其是年底这个特殊的时候，总想着年后回去就辞职。但也许年后回去真的会辞职，或者因为各种原因，觉得自己还能继续坚持下去。但无论如何，没有辞职的最佳时机，因为这是一个未知的命题。你不 你不知道将来想起来会不会后悔，你不知道。;我不知道你是否会辞职。但无论如何，辞职都不是一个容易做出的决定。现在的公司，领导问我什么时候决定辞职。四年后，我现在的答案是一样的，那就是当我能 如果找不到我留下的理由，我就辞职。在我自己看来，有几个因素决定了我认为一份工作是否决定继续下去:
1.工资。工资不仅是水平，更是公平与否。我觉得很符合我付出的公平，和别人相比的公平。
2.你觉得自己成长了吗？职位的提升只是一小部分。更重要的是，我觉得工作对我的成长有帮助。我可以回头看一段时间，觉得自己成长到了一定程度，可以觉得自己学到了新的东西。
3.人际关系。同事是很多时间在一起的人，一定的比例决定了工作的幸福感。如果他们每天都觉得不开心，那对于一份工作来说真的没有必要。虽然避开不开心的人是可耻的，但是一直远离沙雕真的更好。
年前提交辞职书的过年后离职有年假福利吗？
劳动者在春节前提交解除合同通知，并在春节后办理解除合同手续的，享受春节假期待遇。
劳动者外出休假前向用人单位提交(送达)辞职申请或解除劳动合同通知书。在用人单位正式办理解除劳动合同手续前，劳动关系仍然存在，应当履行劳动者的劳动义务和享有劳动者的权利，并享受春节假期期间的工资福利待遇。第三条《劳动法》劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。第四十条用人单位应当依法安排劳动者就业。;下列节日期间的假期:(1)新年和新年；;s日；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。