不定时工作制超过40个小时
不定时工作制超40小时合法吗？
上海市不定时工作制工作时间规定？
加班超过40小时合法吗？只要是在自愿合理报酬的条件下合法，贡献与报酬成正比。有些人为了生活需要更多的收入，所以需要加班，会超过正常的工作时间。当然，对收入满意的人会觉得不合法，要根据自己的情况来看。
上海市不定时工作制工作时间规定？
在上海，不定时工作制的工作时间上限是每周40小时，超过了加班费。相关法律法规如下:
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条雇员每天工作8小时，每周工作40小时。
第五条因工作性质或者生产特点限制，不能实行每日8小时、每周40小时标准工时制度的，可以按照国家有关规定实行其他工作和休息措施。
《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
第三条术语 "不定时工作制本办法所称的不定时工作制，是指企业因特殊工作条件需要安排职工弹性工作，因而无法实行标准工时制度，采取不确定工时工作制的。
本办法所称综合计算工时制度，是指企业因特殊工作条件或者受季节、自然条件限制，需要安排职工连续工作，无法实行标准工时制度，以周、月、季、年为周期综合计算工时的工时制度。