残疾人就业保障金2020
残疾人就业保障金计算方法？
残疾人就业保障金计算方法？
残保基金是残疾人就业保障基金的简称，是我国为保障残疾人就业而设立的专项基金。它由残疾雇员人数少于1.5%的雇主支付。具体缴费为:缴费金额=(用人单位上年度职工总数*1.5\%-用人单位上年度残疾职工总数)*用人单位上年度职工平均工资。但在2020年，由于特殊原因，我国了对剩余保险资金支付的分级减免政策，具体如下:
1.残疾职工比例在1%至1.5%之间的企业，按50%的比例缴纳残保金；
2.残疾职工不足1%的企业，按90%的比例缴纳残保金；
3.职工总数在30人(含)以下的企业暂不缴纳残保金。
残疾人就业保障金计算方法？
残疾人的年支付额。;保障金按用人单位上一年度安排的残疾人数量与本单位职工年平均工资的差额乘积计算。
应缴纳的保证金按以下公式计算:
(一)按比例应安排残疾人就业=上年职工人数× 1.5 \%;
(2)应付金额=(按比例应安排的残疾人数-上年度用人单位实际安排的残疾人数)×上年度用人单位职工年平均工资；
(3)实际应付金额=应付金额-减少金额。
2020年残疾人保障金怎么计算？
残疾人的计算方法。;的保证金:
应缴纳的保证金=(用人单位上年度职工人数×当地规定的残疾人就业率 s省、自治区、直辖市-上年度用人单位安排的残疾人数和职工人数)x上年度用人单位职工年平均工资。
残疾人押金的支付流程如下:
1、残疾人就业审核。已安排残疾人就业的用人单位，应当于8月1日至9月15日向当地主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报本单位上一年度安排的残疾人数量，由该机构进行审核。
未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。
2.申报付款地点。用人单位应向负责申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。
3.申报缴费年限。保障金申报缴纳期为11月1日至12月15日。
4.申报和支付。用人单位可选择网上申报或上门申报申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。根据有关规定，不需要缴纳保证金的用人单位也应缴纳保证金零申报 "。
5.申报时须提交的资料。选择现场申报的用人单位已安排残疾人就业；
应该提交给《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的，提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
6.逾期处罚:用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关按照《残疾人就业条例》的规定报送财政部门；
财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保证金的预算级次缴入国库。