正规的个人工资条
来来来，大家晒晒自己的工资单吧？
工资条有什么内容？
看了你的收入，觉得很无奈，很渺小。原来月入还有几万。似乎知识就是财富。It 对我来说，每月500元的收入很难养活全家。我责怪自己当初没有好好学习，后悔了。如果可以重新开始人生，我一定好好学习，考个好大学，毕业后每个月挣几万。
工资条有什么内容？
工资表的内容分为四个部分，即收入、扣除、扣税和实际工资。
具体内容是:
一、收入\t
1.基本工资又称底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金和补贴。
2.非基本工资，包括工龄工资、岗位工资、等级工资、加班工资、绩效工资等。它还包括各种奖金和补贴，如出勤奖，交通，住宿和通讯补贴，假期补贴，安装补贴，儿童和。;美国的教学补贴。
第二，演绎
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.住房公积金
5.企业年金是指企业(包括已参加企业职工基本养老保险的其他用人单位)及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。注:不是每个企业都有企业年金。
第三，税收减免
主要是个人所得税，个人所得税应就工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴等与受雇或受雇有关的所得缴纳。
第四，实际工资
也就是说，你可以打入银行卡，去掉各种费用，就可以真正获得工资收入。
什么是工资条？单位不发工资条是否违法？
用人单位发工资要提供工资条，不提供工资条是违法的。可以向劳动监察投诉，劳动监察责令改正。据《工资支付暂行规定》:第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工收款的金额、时间、收款人姓名及签名。;的工资，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。扩展资料:据《劳动法》:第四用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由制定。;省、自治区、直辖市批准，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十第九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素: (一)劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。