停薪留职协议效力的认定
停薪留职协议？
停薪留职协议？
停薪留职协议
甲方： （代表学校）
乙方：
根据 有关文件精神，现甲、乙
双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为 年，
即自 年 日至 年 E
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1．不享受 在岗职工的工资及一切福
利、社保待遇；
2．不以 职工身份从事任何活动，不
以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基
本医疗保险金、住房公积金 元，（每
月缴费标准为月工资的 \%，共计
月），缴纳人事档案管理费和人员占编费
元，人事档案管理费 元／月，人员占编费
元／月，共计 个月），两项合计
元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
停薪留职协议？
冰心留抵协议，这是国家有关文件的一种规定，有些人为了下海挣大钱，做出了停薪留职的要求，在这个过程当中，单位要让他写一个停薪留职的协议书，应该怎么写呢？首先，本人提出停薪留职，然后提出停薪留职的时间和停薪留职的去一下完成任务之后，一按按照停留纸的约定，回到原单位