女的社保交到50岁还是55岁
单位怎样给五十岁以上女工交社保？
单位怎样给五十岁以上女工交社保？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，单位要给50岁以上的女职工来缴纳这个社保，那么，实际上50岁以上的女职工已经到达了法定的退休年龄，所以说现在购买社保，时间上相对来说是比较晚的。但是也是可以建立这个社保缴费的，因为只要是你和这个员工正常的签订劳动合同，那么就应当依法来给这个员工交纳社保，这个是没有任何问题的。
一般情况女性的法定退休年龄，是50岁到55岁之间，这样一个年龄段他并不是说规定是必须要50岁退休。所以说55岁实际上也是女性的一个正常的法定退休年龄。当然就是这名女性如果在自己50岁的时候累积交费年限已经到达，15年以上的一个养老保险的累计缴费年限，那么是可以直接办理退休的，如果直接办理退休也是完全没有问题。
因为直接办理退休对自己和对公司都是有好处的，对自己来讲，首先你可以享受养老金的待遇，其次如果公司要继续聘用你的话，那么你实际上是可以拿一个双份的收入来源，包括你的养老金待遇，包括公司给你发放的一个工资待遇，是一个双份的收入来源，那么对于企业单位来说，因为您已经办理退休，所以说是无需承担社保的缴纳，对于企业来讲实际上降低了员工的用工成本，所以说是一个双赢的选择。
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