社保费滞纳金千分之二和万分之五 社保滞纳金万分之五是不是特别多？

社保费滞纳金千分之二和万分之五

社保滞纳金万分之五是不是特别多？

社保滞纳金万分之五是不是特别多？

题主的这个问题是要看你按日计算还是按照年计算的？
如果是按日计算的话是不算多的，但是是违犯政策的，因为按照现在的标准计算的话，社保滞纳金是按照日千分之二征收的。如果是按年征收的话是更不是特别多的，而且是非常少的，这样也间接的鼓励了社保欠费的行为。

社保断了5年滞纳金多少？

个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为啥社保有的有滞纳金？

补缴社保是否要加收滞纳金，要看当地社保局的具体规定。
但一般情况下补缴社保，都会收取滞纳金的，目前我所居住的城市，补缴社保仍然是收取滞纳金的，滞纳金的收取比率是万分之五。
据了解，从开始国家、企业、个人共同统筹起，个人补缴社保就已经开始收取滞纳金，直至现在，我所居住的城市，补缴社保仍然会收取滞纳金的。
之所以补缴社保需要收取滞纳金，是因为：社保是大家的共同保障，涉及的是大家的共同利益，是国民收入的再分配，用白话表述就是，大家共同缴费，共同投资，共同享有缴费投资后的收入成果。