生育险和医疗哪个保险多
2022年生育保险报销范围和标准？
2022年生育保险报销范围和标准？
生育保险报销范围主要包括生育医疗费和生育津贴。
孕产费用包括产前检查、终止妊娠、分娩和住院期间的医疗费用、计划生育医疗费用。这些费用的报销可以直接用社保卡结算，非常方便。
生育津贴是我国在工作场所的妇女因生育而离开工作岗位期间支付给她们的生活费用。
领取生育津贴的标准与产假天数和社保缴费基数密切相关。根据现行法规，产假期间可领取的生育津贴单位月平均社保缴费基数/30天×产假假期天数。目前产假天数为98天，难产、多胎会增加产假天数。每一个孩子，多休15天假，或者难产时多休15天假。
新生儿社保和医保一样吗？
新生儿社保医保是一样的。社保包括医疗保险，养老保险、工伤保险、失业保险四大保险。之前还有生育保险，现在生育保险并到医疗保险里面了。个人交社保是有年龄限制的，要年满16周岁，且男未满60周岁，女未满55周岁。但是新生儿只可以交医疗保险。
单位交的五险包含大病保险吗？大病保险和医疗保险有什么关系？谢谢回答？
单位交的五险不包括大病保险。
五险是指养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险。
大病保险属于医疗保险的补充部分。比如城乡居民医疗保险和职工医疗保险，每年都有一定额度的，当患者住院，费用先用医疗保险报销，自费部分超过一定金额后自动进入大病报销，这样大大减轻了费用压力，尤其是对那些有重疾经常要住院的病人，真的是有利于人民的政策啊。
也就是说，在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排。目的是要解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病而陷入经济困境。
企业一般给员工交五险一金还是交三险一金？为什么？
一般我们所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险。但在实际操作过程中，有的人买了五险，有的人买了三险，这个从总体上来说是不违反《社保法》的。
第一，这三险是人人都必须买的。养老保险，作为职工社保最重要的部分，必须买；医疗保险，涉及职工患病就医，这也是必须买而且是不能拖的；失业保险本身缴费比例不高，减费降税后，总计才1，由单位和员工各占0.5，这个也是人人都要买的。住房公积金一般也是人人都必须买的。
第二，这些险种要针对特殊群体来购买。比如计划生育险，一般都是针对本单位月龄女职工来购买，对于那些不生孩子的人，就没有必要买，计划生育险都是由单位缴费；工伤保险，按照在本单位从事工作的等级危险程度，分别购买一到三级。
总之，在操作上是按“五险一金”来进行操作的，但在具体实践中，有的人可能只有“三险一金”，这是正常的现象。