公积金基数和工资不符
公积金基数与银行流水不符？
公积金基数与银行流水不符？
这个很正常，公积金基数就是你去年全年收入12个月的平均值，包括你的五险一金的部分。而银行流水，就是实发工资收入，不包含五险一金的部分，自然就会不一样。
银行流水主要是指借款人提供的自身收入流水，是个人在一段时间内与银行发生的存取款业务交易清单。
社保和公积金缴存基数不一致可以吗？
是可以的。
公积金和社保基数的不一样，是因为它们的缴费原则和缴费计算方式存在一定的差异。 公积金缴费原则主要有个人缴费，单位缴费和政府补贴三种，根据个人缴费基数，单位缴费基数和政府补贴金额来计算月缴费额，具体数字则由每个省份，每个单位和政府来定制。一般来说，全额缴费基数为个人收入可支配部分的3%~12%，具体数字根据每个单位实际情况而定，单位缴费基数是个人缴费基数的2倍~3倍，政府则会根据每个单位的实际情况来决定政府补贴的金额。
社保缴费原则主要有个人缴费、单位缴费、政府补贴和失业保险4种，社保基数一般按照个人收入可支配部分的6%~15%计算，具体数字根据政府的调整和实际情况而定，社会保险缴费基数为个人缴费基数的2倍~3倍，政府补贴金额则取决于政府的政策，失业保险一般由政府来负担。
公积金调整为什么每个人不一样？
公积金调整每个人不一样的原因是你们平时的收入就不同，公积金基数核定是用上一年工资总额除以十二个月得来的。
工资总额的计算是有一定标准的，不是所有收入都能纳入工资总额的，比如取暖补贴，冬暖补贴，独子费都不能纳入工资总额。
单位核定基数时肯定都是一把尺子，至于人与人之间的差异肯定也是从平时产生的，不会因为经办人员有私心导致的。
住房公积金缴纳基数怎么和工资不一样？
员工缴存住房公积金的基数应该包含员工所有工作收入总和，但是员工非在本单位获得的收入是不计入其中的。部分地区是按照当地职工上年度平均工资进行计算的，按照一定比例进行缴纳。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。