釜底抽薪是三十六计中的哪种计谋
三十六计中的“釜底抽薪”，有哪些源于军事运用的典故？
三十六计中的“釜底抽薪”，有哪些源于军事运用的典故？
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釜底加薪是什么意思？
釜底抽薪，三十六计中的，第十九计，指从锅底抽掉柴火。比喻从根本上解决问题。釜底加薪是釜底抽薪的变化使用，指向锅底加柴火，让水沸腾的更猛烈。多用于企业给优秀的员工加薪，从而让他们更加优秀。
兵不厌诈三十六计之多少计？
兵不厌诈为三十六计中的十二计。
此计见于《三国演义》第二十二回“袁曹各起马步三军关张共擒王刘二将”。所谓“兵不厌诈”指出了用兵时为了制胜敌人,在策略上使用诡计的必要性。曹操战胜吕布后,即带刘备回到许都。
刘备不甘心寄人篱下,就用计迷惑曹操。后来刘备借口截击袁术,逃离许都,打败袁术,杀了曹军将领车胄,夺回了徐州,又策动袁绍起兵伐曹。
激将法属三十六计中的哪一计？
激将法是三十六计中的第15计，激将法本指用刺激性的话使将领出战的一种方法。后泛指用刺激性的话或反话鼓动人去做某事的一种手段。激将法就是利用别人的自尊心和逆反心理积极的一面，以“刺激”的方式，激起不服输情绪，将其潜能发挥出来，从而得到不同寻常的说服效果。
激将法是一种很有力的口才技巧，在使用时要看清楚对象、环境及条件，不能滥用。同时，运用时要掌握分寸，不能过急，也不能过缓。过急，欲速则不达；过缓，对方无动于衷，无法激起对方的自尊心，也就达不到目的。所谓暗激将法，是激将法的一种变异，是弱势利用强势对自己的不屑而伪做正面劝导，实际却是要对方更加固执于原有的错误主张。
三十六计之釜底抽薪的启示？
水烧开了，再兑开水进去是不能让水温降下来的，根本的办法是把火退掉，水温自然就降下来了。此计用于军事，是指对强故不可用正面作战取胜，而应该避其锋芒，削减敌人的气势，再乘机取胜的谋略。釜底抽薪的关键是关于抓住主要矛盾，很多时做，一些影响战争全局约关键点，恰恰是敌人的弱点。