最新企业职工工龄计算政策依据
不同工作单位工作年限怎么算工龄？
不同工作单位工作年限怎么算工龄？
单位变更工龄的计算方法
1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。
2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此，劳动者的工龄也应该连续计算。
企业职工交社保和工龄补贴怎么计算？
按照规定，企业需为职工交社保，以职工的基本工资为基数，医保单位交8%，个人交2%；养老保险单位交20%，个人交8%，无需交工龄补贴。
企业和事业工龄能合并计算吗？
答：企业和事业工龄可以合并计算，有一年算一年，有一个月算一个月。
在计算工龄上，只要是参加工作时间，都是可以合并计算的，还有政策规定的入伍时间，下乡时间都是可以合并计算的，无论是企业，事业单位，只要是在职职工都可以合并计算工龄。
企业职工的工龄是如何认定的？
【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。 【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。从参加工作到正式退休为止。
山东煤矿工人退休工龄计算方法？
山东煤矿工人退休工龄的计算方法如下：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
1987年从单位辞职现在是个人交社保退休了之前的工龄能算吗？
1992年之前的工作时间可以算视同缴费，我国是从1992年开始缴纳社保的，所以1992年之前开始工作的，工作时间可以算视同缴费，1992年之后的工龄计算是以缴纳社保为准的，缴纳社保多少年工龄就是多少年，到了退休年龄，社保要求缴纳满15年才可以领取养老金。