邮政快递待遇及招聘
邮政投递员有编制吗？
邮政投递员有编制吗？
邮政投递员是正式工，具体的也要根据不同的城市，不同的入职方式来进行确定，有一部分，是劳动合同制员工，有一部分是有编制的员工。有一部分是邮政外包给劳务公司的，不是正式员工。待遇比正式员工差很多，晋升空间也很小
邮政揽收员待遇怎么样？
邮政揽收员如果是正式工的话待遇比较高，如果还未转正待遇差点，可能有三千元吧。
河南邮政招聘人员是什么待遇？怎么样？
邮政是国企
各地视经营情况不同
待遇也不一样
但基本的人事管理和工资水平是一样的
最近几年虽然跻身世界500强
但企业发展乏力
没有看家的业务
逐步像大型代字号企业发展
眼前的发展都很吃力
很多风险都转嫁到员工身上
需要尽快转型
才会有好的前景
邮政快递派遣工待遇怎么样？
邮政特快专递的派遣工和正式工，在待遇方面相比，没有太大的区别，只不过用工的形式不同。
派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同、在邮政特快专递公司上班的工人，工作单位在邮政，但是工资关系和人事关系都是在劳务派遣公司。待遇不错，区别就是不是邮政的正式员工。
上海邮政员工薪酬标准？
上海市邮政公司待遇，平均工资为7300元/月，其中各个工种之间略有差异，工资收入位于区间6000-8000元/月。
营销人员工资待遇：基本工资:3500元 ，津贴补助:800元 ，绩效工资:3000元 ，年终奖:10000元。交五险一金 。每周工作5天，每年带薪年假10天。早上九点上班，下午五点下班。
中国邮政快递员待遇怎么样？
如果算平均 整个快递行业待遇基本一样 只是有的员工分到了好的地区挣的就多 分到不好的地区挣得就少 往往缺人的地区都是不好送的地方 爬楼多 收件少 一般所谓的老员工都是占着好片区 才能干的长
邮政快递员分两类，一类属于外包工或者叫小时工，没有底薪，计件工资，按照包裹数量计提工资，按照业务量来算，多劳多得。另一类属于邮政职工，有底薪，基本工资?绩效?计件工资的方式。待遇在快递行业中属于中上等。