江苏地区退休工资计算
江苏2023年退休养老金？
江苏2023年退休养老金？
根据公开消息，江苏省从1992年1月1日开始计算本人的历年平均缴费指数工资，如果企业职工2023年1月达到60岁申请办理退休，工龄35年。
那么其实际缴费年限为31年，按照实际收入参加社会保险，那么其对应的平均缴费基数约为：5739÷83090.69。
其视同缴费年限为4年，江苏省过渡性养老金系数为1.3%，那么该企业职工2023年1月办理退休，其可以享受的养老待遇主要包含三个方面：
第一，每月可以领取的基础养老金约为：8309×（1 0.69）×0.5×35×0.012457元。
第二，每月可以领取的个人账户养老金约为：8309×0.69×0.08×12×31÷1391228元。
第三，每月可以领取的过渡性养老金约为：8309×（1 0.69）×0.5×4×0.013365元。
那么，该企业退休人员2023年1月办理退休，每月可以领取的基本养老金约为：2457 1228 3654050元。
无锡2023年退休能拿多少退休金？
无锡2023年退休基本金额具体要看本人交付年限、金额，最低标准应该是一千三左右，也就是交15年的最低额度。（医疗要补足20年）个人所交的年限越长金额越高那退休金也就高，从二千到三千逐步上升至七、八、九千都有！现在政策是公务员编制的退休金是高额度人群。
江苏2024年退休养老金有变化吗？
有变化。
在2024年后，机关事业单位退休人员养老金方面也将迎来三个变化，两增一减，社保制度并轨后，相比企业的优势是否会被弱化？
首先最先明确的是，2024年10月后养老金的核算办法将发生改变，老办法核算、新老办法对比的核算方式已成为过去式，完全采用新办法计算退休后的养老金，这时缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水平越高。
退休时也能直接领到自己退休后的“正式”待遇，没有“预发养老金”一说。退休后养老金的调整也将与企业退休人员保持一致，经历每年6、7月份养老金的统一调整，也会在所在地区当年度社保缴费基数公布后，新退休人员进行养老金的调整。
江苏企业退休金怎么算？
退休工资算法（计发待遇）基础养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金
基础养老金退休时上年全省在岗职工月平均工资*（最低缴费系数 本人平均缴费工资指数）/2
*累计缴费年限（含视同缴费年限）*1
上述公式中：退休时上年全省在岗职工月平均工资（2010年：2991元）
最低缴费系数基本上是1，
本人平均缴费工资指数：根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。
本人平均缴费工资指数[(a1/A1 a2/A2 ……. an/An)/N]
(an:当年本人缴费基数，An:上一年省平均工资，N：92-10年
缴费年限），
以本人为例：今年50退休，31.16年工龄，缴费年限：31.16[含视同缴费年限（原固定工，92年前未缴费）]。
根据本人缴费情况：算出本人平均缴费工资指数：0.92715,
则：本人基础养老金：2991*（1 0.92715)/2*31.16667*1898.24（元）
过渡性养老金：341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额）
个人帐户：（个人帐户金额 利息）/计发月份
计发月份：50退休：195，55退休：170，60退休：139
本人个人帐户养老金39240/195201.23（元）
本人合计退休工资898.24 341.27 201.231440.7（元）
在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是你每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。