25岁了还买不起房子咋办
人到中年，升迁无望，该怎么办？
人到中年，升迁无望，该怎么办？
非常理解并同情这位人到中年的基层管理岗老哥，只能用文字抱抱你，略表安慰。45岁以上的基层管理岗位，要想再升到中高层，这是非常难的事情，原因不在于你的能力和经验，而是在于你的年龄就是硬伤。国企推行年轻化，民企也是掀起淘汰老员工的“行动”，以前说，年龄是个宝，年龄就是资历和阅历的代表，现在，年龄就是被淘汰的累赘。
人到中年，在职场上升迁无望，这是客观规律，尤其是现在的体制内外，都不欢迎中年人了，这不是个人的问题，这是时代的造成。这一茬中年人，特别是70后，特别吃亏，年轻力壮时，被60后压制；等到自己中年时，又被85后取代。这一茬中年人，就是时代大浪淘沙之后的悲凉。
比如，我们单位有一位49岁的中层，要能力有能力，要威望有威望，要经验有经验，要精力也有精力，但是提拔了一位85后，理由是，管理层里必须要有85后的年轻成员，这是硬性指标，为了优化队伍年龄结构，40岁尤其是45岁以上的，基本不提拔。这是硬指标，不管你委屈不委屈，不管你是不是胜任，为了降下平均年龄，只能“淘汰”掉中年人。
人到中年，升迁无望，就不要自我惩罚自己了，这不是你的错，这是指标的错。所以，应该转移一些方向：
第一，工作上就不要拼死拼活了，你再拼也被“硬指标”所伤。千万别被上司忽悠，什么老当益壮，都是骗人的，无非是压榨你的剩余价值吧。所以，调整心态，最重要，把追求的欲望降下来，把工作的担子卸一半，你就觉得浑身轻松，另有一番天地。
第二，事业上降低欲望和追求，但也不是闷闷不乐啊，要转移自己的兴趣到别的出口，活人总不能被尿憋死。工作保持中等，腾出精力来，做自己最应该做的事情。
第三，把精力分解到家庭上来，你拼了二十年，亏待了谁？不是老人，就是妻子，还有孩子。人到中年，升迁无望，就把精力转移到提高家庭生活质量上来。因祸得福，也是好事。许多人，钻营升迁，老人得不到照顾，孩子走了歪路，后悔也是痛心的，多赚的那点钱，补上“亏损”。
第四，如果还有精力，不如发展一下第二副业。有一位同事是单位的老黄牛，但是因为年龄超过45岁，不在后备名单里。从此，他彻底卸下了“担子”，何必那么卖力，把他的经验转移到第二副业上，现在他利用他的业务知识，卖课的收入已经年薪数百万。他觉得因祸得福，如果他追求提拔，无非就是成为副总，年薪涨5万元，现在他已经比集团董事长收入还高，心情还自由，陪着老婆游山玩水，感觉第二春更加灿烂。
27岁了，还没结婚，这个年龄还有希望吗？该怎么办？
27岁了，还没结婚，这个年龄当然还有希望结婚。
在城市打拼的年轻人，27岁没结婚的有很多，这个年纪，有的刚从学校毕业没几年，有的或许正在学校读硕读博。正是为事业为前程打拼的年纪，无暇顾及自己的婚姻再正常不过。我的一个外甥已经30岁了，还在沈阳打拼呢，也还没有结婚。目前没结婚也没有啥可自卑的。现在不结婚并不代表将来不可能结婚。
说到结婚那还得看你对婚姻的态度了。如果你想因为爱情才结婚，那你就不要去设定自己在什么年龄结婚。缘分这个东西是可遇而不可求的。在缘分来临之前，我们大可以好好的提升自己，努力让自己变得优秀一点。换句话说，也就是让自己拿得出手。等某天那个真命天子出现的时候，也可以与人家能够匹配。还有缘分也不是凭空掉下来的，自己也可以制造一些机会或者缘分吧。可以多加入一些圈子，或者加入一些小团体之类的。也就是扩大交际范围吧，也许某天期望的另一半儿就在某个健身馆出现，或者某个志愿者团队，或者...
再有，如果你是想结婚而结婚，那相亲也是一个很好的途径。在速食的今天也可以提高我们认识异性的几率。只要两人合得来，各方面符合各自的预期，牵手走向婚姻也未尝不可。