国庆法定假期加班是3倍工资，问题就在这，请问是1×33，还是1

国庆法定假期加班是3倍工资，问题就在这，请问是1×33，还是1 34？

34？

我只能说你想太多了。
没有任何疑问，3倍工资的意思是1×33。
另外再让你心死一次。国庆放假时间是10月1日到10月8日，其中法定假日是10月1日到10月4日（10月1日到10月3日是国庆假期，10月4日是中秋假期），10月5日至10月6日是调休的9月30日和10月1日，10月7日至10月8日是正常的周末。
也就是说，你想要3倍工资只是10月1日到10月4日，其他的时间不是。
如果单位不想支付3倍工资，按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
你是不是蒙了？

感谢邀请回答
国庆加班工资怎么算?
　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%
　　按照国务院放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月7日，加上中秋节的一天。这总共8天，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

过年你们公司要求加班吗？加班会发三倍工资吗？

基本来说，大年初一至初三都不会加班。这三天是大部分中国人一年之后中最浓重、最充满仪式感的三天，是辞旧迎新、开启新的一年的三天。即便是加班，那这三天必须是三倍工资，否则就是谋财害命。即便是再忙的企业，大年三天还是会放假过年的，公司值班人员另当别论。特殊行业就不适用这个法则，例如，医生、军人、清洁工、火车工作者等等。