离职了社保和公积金怎么办最好 辞职后，关于原来单位交的统筹保险、医保、住房公积金等该怎么处理？

离职了社保和公积金怎么办最好

辞职后，关于原来单位交的统筹保险、医保、住房公积金等该怎么处理？

辞职后，关于原来单位交的统筹保险、医保、住房公积金等该怎么处理？

你说的统筹保险具体不清楚指的是什么保险。
社会保险包括 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。另外还有住房公积金。用人单位和员工应当按照相关的法律规定和员工的工资金额按比例、及时 足额缴纳。养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳。剩余的由企业交。劳动离职的 ，用人单位为劳动者办理社保保险转出手续。社会保险卡 或者保险号码劳动者一人一个，因此医保卡（社保卡）自己保存、自己使用。你的社保应当转移到下一个用人单位继续缴纳。个人单独缴纳社保的规定各地有不同规定，建议向当地社保机构咨询。

在上海离职后社保怎么办？

向这样的问题吗。里面保果很多复杂性的原因，不之当地实情的人，根本说不清楚。你上你当地政府的保障有关部门一咨询，便知真情，你就全明白了，你就再看看大家朋友们，怎吗说的吧，谢谢。，，，

社保公积金最后怎么处理？

离职后：
①社保，当事人先去就业局办理失业证，再到人社局办理社保转移手续，即可自己缴纳，但注意，自己缴纳社保，要一次性缴纳1年的社保费用。
②至于公积金，办理封存手续后，当事人不想提取的，可以不办理手续。

离职后公积金和社保如何续交？

在广州离职后，回老家自己做生意。五险一金交了好多年，不想断交，该如何续费

职场上总免不了有换工作或者处于创业阶段无法缴纳社保的时候，而且作为自由职业者，个体工商户等更是如此。
以上情况都可以找社保代缴公司挂靠，比如亲亲小保，每月也就几十块钱的服务费。

辞职了还有十年退休五险怎么续保？

转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就需以灵活就业人员的身份才能进行个人社保续保，当地社保局，把公司代缴社保转为个人缴费。

职工什么时间点离职，可以在下家公司接上社保和公积金？

职工辞职离职后，五险一金很难做到无缝对接，不过短时间的断缴，是可以补缴的，这个我认为倒是没有担心的必要。
第一，月底辞职辞职比较好。我每月都要签几个员工辞职的申请，我发现他们都非常聪明，因为我们单位的工资结算时间是从上个月的25号到本月的25号，这种结算方式便于人力资源部门有充分的的时间来核算员工的工资，确保员工工资能在月初准时发放，所以在月初写辞职报告，25号左右离职是比较好的。
第二，社保关账时间。我们这里是月初发工资，然后在当月工资中扣除员工的五险一金，20号之前关账，所以20号之前员工的五险一金必须要全部到账，辞职当月的五险一金，由于工资是在上家公司发放的，所以不影响五险一金的缴纳；如果25号左右辞职，能够及时到下一家公司报到上班，到下一个月的月底刚好工作一个月，上家公司已经停保，下一家公司基本上能够及时办理社保的缴纳。当然这种情况，如果是在同一个社保统筹区内，是基本上可以做到无缝对接的。
第三，短期内的断保，是可以补缴的。由于辞职离职等原因导致社保断缴，其实在半年之内都是没有必要担心的，跳槽时，如果不在同一个社保统筹区内，涉及到社保关系的转移，而社保关系的转移办下来一般都需要两个月左右，只要是在社保关系接转过程中产生的断交部分，在新的社保关系续交前，很多地方的社保局都要求员工所在的单位进行补缴，从单位上班之日起，补交费用一般是由单位和个人按比例缴纳，不在单位上班期间的补交费用，由个人出钱单位负责缴纳，半年时间即使不补缴，也不影响今后个人累计缴费年限的计算，只是少了半年的缴费年限而已，这是跳槽必须要付出的代价，当然如果是在同一个社保统筹区内跳槽，这种情况一般是不会发生的。
总之，如果要跳槽的员工，根据我的经验， 最好选择在月底跳槽，五险一金对接更为方便，操作的好无缝对接也是可能的。但是短期的断缴对个人影响不是很大，不需要过于担忧。