养老金并轨后事业人员多还是少
社保并轨后对事业单位的影响？
社保并轨后对事业单位的影响？
从整体意义上来讲。2014年实现这个基本养老保险的缴纳，那么对这个事业单位退休人员实际上影响了一部分退休金的待遇。因为本身他们之前是不需要缴纳这个基本养老保险的，就可以获得这个基本养老金的待遇。
而且我们大家都知道机关事业单位退休人员几乎可以获得自己在职期间70~%的一个工资待遇，所以说相对来说，机关事业单位退休人员获得的工资待遇相对是非常高的！
养老金并轨时灵活就业人的影响？
养老金并轨对灵活就业人员没有什么影响。主要影响机关事业单位工作人员和企业正式员工。
养老金并轨是要解决机关事业单位和企业员工养老制度的不同，让这两类不同性质的工作人员采取相同的退休养老金制度。
将来党政机关，事业单位建立于企业相同的基本养老金保险制度，实行单位和个人交费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解双轨制矛盾。
养老金既然已并轨，企事业已退休职工养老金为什么不能按统一标准核发呢？
必须清楚，所谓的并轨仅仅只是制度模式上的并轨，比如机关事业参保人员在缴费方式上，在基本养老金的计发办法上，现在只能说大体上实现了向企业模式与办法的靠拢，但不是完全照搬，更谈不上实质上的调整与改变。
很显然，这个并轨的政策局限性是十分明显的：企业与机关亊业单位参保人员之间既定的收人差距不可能并轨；职业年金与企业年金之间所具有的强制性也十分明显；企业基本养老金极低的替代率水平也并非并轨后的必然遵循等等。
很显然，上述几项现实差异与差距是客观存在的，单靠制度模式上的并轨是难于解决的。比如收人差距在并轨前就已经十分明显了；职业年金尽管必须强制执行，但实际上大部分资金却是由国家财政买单的；机关事业退休中人养老金重新核定为什么出现难产、久拖不决呢？这些问题都说明企业与机关事业已退休人员养老金，并轨以后按统一标准核发是痴人说梦，是根本不可能实现的事情！
随着时间的推移，怎么看待与评判并轨的功过是非，历史会做出公正的裁决与评判的！
不清楚你说的统一标准是什么？事业单位，前些年不缴纳社保，近几年才开始缴纳社保。而企业从体制改革，职工下岗分流时，就缴纳社保了，企业和个人都必须按规定，按要求缴费。因各地年平均工资不同，缴费年限，缴费高低不同，到手的退休金，或养老金也就不同。
机关企事业单位退休人员并轨，暂目前只是在遇国家养老金调整增长上的并轨，不是在办理退休计算退休费中的并轨，二者是有区别的。为什么？
一、2024年之前，机关事业单位工作人员还正处于“老人老办法、中人中办法、新人新办法”改革调整之中，到龄办理退休仍处在调整阶段，在办理计算退休费时，是以基础工资、职务职级工资和工龄工资计算的，它同企业职工有着不同的计算方法。
二、企业职工退休，现阶段是按社保新政策规定和缴费模式，进行计养老金。
三、到2024年以后，无论是机关事业单位工作人员、还是企业单位职工，实行的标准是，按缴费多少加工作年限等，计算养老金，也就是说和企业职工一样实行“多缴多得，少缴少得，长缴多得”的原则，享受同样的养老金待遇，这才叫真正的并轨。
以上就提问题答，系个人见解，可否供参考。