北京职工月平均工资如何计算
为什么单位交的社保基数和公积金基数不一样？
为什么单位交的社保基数和公积金基数不一样？
社保缴费基数和住房公积金缴纳基数决定了职工的缴纳额度，基数大缴纳的多、基数小缴纳少，退休后和账户金额就存在差异。
近来改革后，社保归属税务局管理，而公积金归属住房公积金管理中心管理，两者管理机构不一致，统计数据准则参照有差异。
那为什么单位交的社保基数和公积金基数不一样呢？我觉得各地区差异性规定和参考标准不一致导致，借此机会简单谈一下我的观察，希望可以帮助你。
社保缴费基数参照社会平均工资不一样社保缴费基数和住房公积金缴纳基数共同点都会参照自己省份社会平均工资来确定，只是个别地区在住房公积金这块参照市的平均工资而已，这样就产生了不一样的情况。
社保为强制性规定而住房公积金为自愿原则因为各地区发展水平不同造就了缴费基数差异性。目前社保属于强制性规定，而住房公积金属于自愿规定的，有些单位为了节约资源和成本，往往都会把住房公积金缴纳基数调低，这样形成了基数不一样的情况。
举个例子说明：
第一，北京市社保规定。2020年7月-2021年6月北京市社保缴费基数和住房公积金缴纳基数统一合并办理，但缴费基数不一致。意味着此次北京市社保和住房缴纳基数在不一致情况下合并申报是为了让群众好办理，都属于参照北京市当地社会平均工资来计算的。
社保缴费基数为：上限26521元，下限为3613元。
住房公积金缴纳基数：上限：27786元，下限2200元（执行北京市最低工资标准缴纳）。
第二，地区不同规定不同。每个省份因为最低工资标准都有差异，上下限就会存在区别，小城市缴纳基数会根据收入各个方面考虑。
综上，社保缴费基数和住房公积金缴纳基数不一致主要在于社会平均工资和统计口径不一样导致的。不管怎样，职工缴纳多福利好，这是都喜欢的事。
欢迎下方留言评论参与讨论，喜欢社保、公积金等问题的朋友可以点赞、关注，更多优质内容继续贡献中。
央企工资水平如何？
每月到手9000
饭补1800
公积金一月自己加单位合计3000
每年过节费10000左右
年底奖金五六万左右
实际每年二十万出头
电力投资央企