如果生育津贴未到账离职了怎么办
急！生育报销资料已经提交,现在离职还可以拿到吗？
急！生育报销资料已经提交,现在离职还可以拿到吗？
1、可以，因为生育报销费是社保支付你的，不是单位支付的。
是你参加医疗保险应得的。2、还没有办理离职手续就到新公司上班，原单位可以依法告你和你的新单位，你们肯定败诉。3、你最好找个理由，如孩子每人看、孩子有病了或本人病了等等，就是别提停薪留职。祝你好运！
报销生育津贴后离职会不会发下来？
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
辞职后自己交社保可以领生育津贴吗？
可以。领取生育津贴与辞职不辞职没有直接关系。在单位时，单位和个人按照国家规定比例缴纳社保，享受社保待遇，领取生育津贴，一旦辞职，开始自己缴纳社保，这中间的社保未中断，只要是生育保险未断档，参保人就应该享受社保待遇，就可以领取生育津贴，这跟辞职没有关系。
生育津贴过了三年了能补领吗？
生育津贴需要在生育后一年之内办理领取，过期不能补领。
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴还未到账，就离职会领不到津贴吗？是断交就领不到吗？
生育保险，是由企业，单位交，个人不交。生育保险，其中就有生育补贴。离职后，有沒有生育补贴。你得到当地医保中心咨询。得看当地规定。
不是的。生育险的报销需满足以下两个条件，一必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）生育保险，二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。
知识拓展：
生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
生育保险（Maternity Insurance）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。