整合个人资源的方法
工作中，如何拓宽自己的人脉？
工作中，如何拓宽自己的人脉？
谢邀，在这里分享3个人脉管理的方法，希望能对你有所帮助。
第一步，盘点人脉：抓住关键人脉
人脉管理的第一个方法就是要盘点人脉。很多人不愿意去管理自己的人脉，就是因为觉得建立人脉这件事很麻烦、很累，需要曲意逢迎，想想心都觉得累。但其实，不会经营人脉的人会对谁都冷漠，对亲密的人更是疏远；而会经营人脉的人，则是对谁都很客气，对关键人脉尤其友好。很多人觉得经营人脉就是要对谁都要好，但其实这是错误的，我们根本不需要曲意逢迎的和所有人搞好关系，只需要找到关键人脉就行。要知道，职场中优秀的人才都是百里挑一的，按照这个比例来看，我们大多数人的朋友圈里，真正有价值的关键人脉不会超过10个，所以我们稍微花点心思重点和这几个人来往就好，对其他的朋友，友善就可以了。那我们如何筛选出同事中这些优秀的、有前途的关键人脉呢？大家可以通过下面的3个问题来聚焦目标人物：公司里最上进的同事是谁？公司里贡献最大的同事是谁？公司里领导最重视的人是谁？通过这3个问题，可以帮助我们识别出关键人脉，让我们找到管理人脉的主要对象。我们要学会抓住关键人脉进行维护，他们才是真正能够给我们带来实际价值和作用的伙伴。就像你认识一百个普通人，都不如认识一个马云有用。你要相信，你身边即使没有马云，也一定有会成功的潜力股。和优秀的人一起成长，是加速我们职业发展最强的动力，想知道如何识别、如何经营好职场核心的人际关系，可以添加我们职业辅导师的微信：gerenfazhan004，让他帮你一对一分析现状，解决你的关系难题。第二步，维护人脉：好关系是麻烦出来的
说完了盘点人脉后，我们再来说说维护人脉。认识不是人脉，能来往才是人脉。维护人脉，能够持续保持来往的核心，就是让别人知道你有用，你上进，你可以和对方一起成长。怎么做到这一点呢？维护人脉最好的方法就是定期骚扰，搞线下聚会，约吃饭，多交流、请教、帮忙。我其实也是一个比较内向的人，我刚毕业的时候身边也没有认识几个厉害的人，所以除了平时好好努力，认真工作之外，我都会和自己的领导、优秀的同事周末约着一起出去吃饭聚餐，或者一起去骑行聊聊天，分享一些工作之外的观点和感受。久而久之，我们的关系也变得越来越紧密，平时工作对接也非常顺利。记住，真正毁掉一段关系的不是打扰，而是老死不相往来，所以好关系是麻烦出来的。其实你眼里是麻烦，在朋友眼里却是热情。有一个做法很好，就是向自己希望维护的朋友推荐一些你喜欢的东西，如推荐精彩的餐馆、电影。或者，当你发现他在某个地方游玩时，推荐一些你所知道的那个地方值得一游的信息。如果他有点宅，你约他去漂流。如果他爱体育，你约他去音乐会感受一下。我是个生活比较简单的人，所以我永远记得带我去首次体验全身spa的那位同事。不管我是否最终会喜欢做这些，他们带着我挑战人生边界，丰富了我的经验。这就是朋友的意义。上周我在我们个人发展学会做了一件“缺德”事，组织大家去爬山露营，把大家累得够呛，这其实就是在推荐大家体验不一样的事情，在增进彼此的感情。总之，人脉一定是需要维护的，因为好关系都是麻烦出来的，希望大家能够记住这一点。第三步，运用人脉
刚才我们说了盘点人脉和维护人脉的内容，现在我们来说说怎么运用人脉。我们做了很多人脉建设和运营，最终的目的就是为了运用人脉，什么是运用人脉？运用不是利用，而是共赢。什么时候才是运用人脉的好时机呢？关于时机的判断，我给大家分享一个我的判断标准：即使我的请求被拒绝了，我们的关系也不会受到影响，到这个程度上，我就认为这段人脉关系是可以运用的了。运用人脉时，不管是见面、打电话还是发信息，我们都要用简单的语言客气的提出四点：要求、事情原因、想要对方具体怎么做，如果有必要，还得说说你愿意为此付出什么代价或者能给对方带来什么好处。给大家讲一个运用人脉的故事。我刚刚进入这个行业时，给我手底下的产品经理蓉蓉制定了一个KPI，让她签下某个讲师。蓉蓉了解到这位讲师特别挑剔合作者，而且轻易不接合作。她刚开始的时候不知道该如何是好，刚巧偶然蓉蓉看到朋友圈有个关系还好的朋友和那位讲师一起吃饭，看起来他们关系很近。于是蓉蓉约了朋友打个电话，想请他做中间人，把这位讲师约出来。只要能见到讲师本人，蓉蓉就能保证拿下这个老师。蓉蓉给朋友按照前面说的四点解释了一下自己的情况：要求：我想和这位讲师合作；事情原因：我们领导很看好他的课程，要我这个月必须把他签下来，否则扣我的绩效奖金；具体怎么做：请朋友约讲师，在下周找个时间见个面。代价：在宣传和分成方面，我们都会给讲师更大的让步和资源倾斜。这单子成了，蓉蓉还会再谢谢朋友，给他发红包。蓉蓉的朋友一听，立刻明白了，很快就帮着约出来讲师。总结一下，今天主要跟大家分享了一个观点，人脉也是我们自身实力的一部分，做好人脉管理我们的职业发展才能获得更多的帮助，我还给大家分享了3个人脉管理的方法，分别是第一、盘点人脉，真正对我们有价值的人脉不会很多，我们要抓住关键人脉，经营好和他们的关系；第二、维护人脉，维护人脉的核心就是要让别人知道你有用，你上进，可以通过定期聚餐的形式联络感情；第三、运用人脉，用最简单的语言讲清楚自己的需求。希望今天的分享能对大家有所帮助。更多干货尽在个人发展学会，欢迎关注点击我的头像，私信回复“职业规划”就可以免费领取价值199员的一对一职业规划测评分析，又明星职业辅导师帮你一对一分析现状，理清楚你的问题。
一无所有，如何才能一步步的起家?路过的老师，跪求一下经验？
谢邀，你客气了。
先回答，你并不是“一无所有”。
1，你有上进心。奋斗路上有困惑，请人疏导指点迷津，力求上进，赞。
2，你有好的身体。
对于很多残疾人来说，一份自食其力的工作是他们的奢望。他们没有工作，没有婚姻，甚至没有活下去的勇气。据中国残联最新统计的数据显示，目前，中国各类残疾人总数已达8500万。
3，你有工作经验。
仔细看了，你搬过砖，干过苦力；你做过技术员，你很聪明。你的工作经历，就是你最宝贵的奋斗经验。
以上阐述，你已经拥有很多的财富。
在感谢朋友回答的留言中，你指出，没有存下钱，这大概是你认为的“一无所有”吧。
钱是能解决很多问题，但不能全面地体现自我价值。你想自己干，说明你不想止于温饱，你有梦想。
要想实现自我价值，除去上进心，还需做到以下几点：
1，首先，确立正确的理想目标。
无论做什么，不要盲目。要调研考察，要分析数据。查阅资料，向前辈学习，看看他们的经验在哪里，失败在哪里。最后再确立，自己做可不可行。
2，总结出自己的一套打法。
自己创业，要做到心中有数，用笔画一画，记下一个大的构架。确立下目标，然后把思路分成各条线，再分散到各个细腻的点。要具体把各个小点点做好，细节决定成败。
这个时代，创业不怕独辟蹊径，怕雷同。
3，要不断学习，充盈自己。
要买关于你创业的专业书籍；要不断查阅和关注专业的最新动态；要与时俱进，养成动脑的习惯，用智慧去灵活运用或改变你的点或者线。
4，成大事者，贵在坚持。
要持之以恒，不管遇到多大的艰难，都要坚持下去，不退缩，不动摇。敢于失败再爬起，总结经验，吸取教训，年轻是你的资本。
5，要对自己的梦想充满信心。
信心，是你的态度和你的动力。一个台阶一个台阶地上，你会成功。
以上只是我的浅见，希望对你有所帮助。感谢您的信任，加油！