单双休碰到法定节假日怎么休
2020年公休日加周末共多少天？
2020年公休日加周末共多少天？
2020年有57个周末，即有57个周六周日，小计114天。这一年法定节假日7个，即：
元旦休假一天，春节放假休假七天，清明节放假一天，五一节放假一天，端午节放假三天，中秋国庆放假七天，公休日小计二十天。
全年合计公休日加周未双休日有一百三十四天。
事业单位双休值班能调休吗？
事业单位双休日值班肯定能调休的，国家法律规定所有的劳动者每个星期工作五天，你既然是因双休日单位派你值班，耽误了你的正常休息时间，所以单位应当给你调休。当然，如果是你单位按规定给了你加班工资，你就不能再向单位要求调休。
法定假日都是双休制，前后调休凑齐连休的，那么单休法定假日应该怎么休？
悲催的五一，乍一听四天，欢天喜地，后仔细看，俩周日凑的，垂头丧气。我也不知道国家假日办是怎么想的，与其凑假期，不如正常休，把五一取消，就过正常双休日，何苦叫着五一小长假，还引来一顿骂声呢
这个问题我无法回答，还是让专业人士回答吧，谢谢邀请！
根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》规定，
“两节”假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。其中1月1日（元旦），2 月2日（除夕）、3日（春节）、4日，4月5日（清明节），5月1日（劳动节），6月6日（端午节），9月12日（中秋节）以及10月1日、2日、3日是法定节假日，
在这些日期加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。其余18天假日为休息日，在这些日期加班的，用人单位应支付不低于工资的 200%的工资报酬。
实际情况单休法定节假日会比双休少一至两天
单休日不能调休， 肯定就休当天一天就完了
单位有什么法定节假日？
其实还是看单位如何执行了。单休的无非就是少放一天假呗。或者老板发善心，按国家的政策执行，要么发钱，要么放四天啊。
法律上的单双休公司的国庆应该怎么放？
10月1日~10月8日 共8天，9月30日（周六）上班这是国务院批准的法定假期安排，如果公司十一期间必须安排上班的话，可上班后安排员工调休或发放加班工资。
10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。
10月4日是中秋法定节假日，按300%算加班工资。
10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。