应休未休年假工资如何计算
年休假中住院，怎么算？
年休假中住院，怎么算？
你所说的年休假中住院，是按病假还是按年休假算的问题。具体操作中实例不多，就个人对法规及相关政策的理解提出如下观点：
一、年休假中住院，应按职工非因公负伤生病住院算病假，并按病假工资计发，不应算在年休假中，除了职工本人担心病假会影响个人收入，要求用年休假抵扣的外。
二、年休假和病假，都是法律法规和政策规定职工享有的福利待遇。年休假是职工依法享有的带薪休假的权利，有法律和政策作保障，不得随意剥夺职工法定的休息休假权。
年假到底是按连续工龄计算还是单位工龄计算？
这是一个年休如何计算的问题年休工龄是按我们踏入社会工作后开始计算的，不是按在某一家单位工作年限算的。
举个例子：老李在某企业工作了12年，今年跳槽去了新单位，他的带薪年休假依法规，不用重新计算。今年应该按工作已满10年不满20年的，享有10天的带薪年休假。
具体依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《职工带薪年休假条例》第三条 :
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。