职工工龄如何认定计算方式是什么

员工工龄不足整年，怎么算工龄？

员工工龄不足整年，怎么算工龄？

这个问题很简单，很多部门都解决的很好，单位个人都满意。
计算工龄，无非是为了计算工资和退休金。计算工龄，一般单位以天为月的基础，以月为年的基础。如果你是今天1月14日参加工作，你的工龄就从2018年算起，2018年为一个年头。计算退休金，如果你是1977年12月30日参加工作，今天退休，那你的工龄就是40年零2个月。

本人六0年出生，是七八年十月参加工作的工人，九八年单位破产工人下岗，单位把以后的养老金补交到O五年，O五年以后本人没有再交纳。到二O二O年是六十岁退休能领多少养老金？如果再补上三年(按O八年的实交养老金年限)退休后又能领多少钱？谢谢！

六个月以上的按一年计算。

如果是办理退休手续，不足半个月按0.5个月计算，如果是长工资，就按一年计算

员工工龄不足整年，怎么计算工龄？工龄计算是按“月”计算，不计算“天”的，也就是说：无论你参加工作的当月是哪一天都计为一个月，同样无论你离职或退休的当月是哪一天也计为一个月。例如某人1979年3月31日参工，2001年8月2日离职，2005年6月15日重新工作直至2019年4月6日达龄退休，他的工龄就是22.6＋13.1136年5个月，不足整年的5个月在计发养老金时要除以12个月换算为小数即为36.4167年。以下为不足一年月数的对应小数：10.0833，20.1667，30.25，40.3333，50.4167，60.5，70.5833，80.6667，90.75，100.8333，110.9167.

有人一样按年计算，你没关系就得有一天算一天。

7月份以后的就算1年或者4舍5入也行

工龄都是用月计算的。

86年合同制工人视同工龄怎么算的？

不能视同工龄。因为那时，国企还分国营工，临时工，而合同工就和临时工差不多，没有经过劳动局立档，所以没有固定的劳务关系。

12月份工作怎么算工龄？

按国家规定，工龄是以周年为单位计算的， 即“满”一个周年才能算一年。某年十二月份工作当年只能算一个月的工龄。但是，在每年 增加企业退休人员养老金的时候，一般规定缴费年限（含视同缴费年限）不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。