重庆产假是158天还是178天
重庆剖腹产产假多少天？
重庆剖腹产产假多少天？
重庆剖腹产产假一共可以休143天。
重庆也是按照国务院《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口和计划生育条例》相关规定，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假三十日，即：重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。 同时，根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，剖腹产增加15天，所以剖腹产一共休143天。
宝妈们你们的产假休息多少天啊？158还是178天？
重庆顺产128天，剖宫产142天
重庆正在休产假可以享受延期吗？
目前重庆地区相关部门还没有出台具体的实施意见，但根据其他省份的意见，正在休假的女职工可以继续享受延长产假。因此，对重庆地区而言，正在休98天产假或30天延长产假的女职工很大程度上都可适用，即对该类人员再增加50天假期，休满178天。
重庆的产假天数是多少天?是否含法定节假日？
2016年重庆地区的产假最短的达到128天，最长的则可休到子女一周岁。
一、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。
2016年修改的计生条例中指出，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假30日，产假期间享受在岗职工同等待遇。
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。
三、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，依照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，依照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，依照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。