本人工资缴费指数计算实例
个人平均缴费指数举例？
个人平均缴费指数举例？
个人的平均缴费指数：就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低下限为0.6，最高上限为3。
例如:根据上述公式，全市2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全市2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费
指数【（2000/4000） （2200/4500）】/2
北京视同缴费指数怎么计算？
就是5000元除以4500元，缴费指数就是1.11
所谓视同缴费指数，主要是计算基础养老金和过渡性养老金时，涉及到要计算平均指数化缴费工资，平均指数化工资是按照养老金的计发基数乘以平均缴费指数，所以平均缴费指数就是计算指数化平均缴费工资的关键数据，而平均缴费指数包括了视同缴费指数和实际缴费指数。
个人平均缴费指数才0.3是怎么算的？
是所有缴费指数之和÷实际缴费年限之和。某14.5年的平均缴费指数是0.6，实际上这14.5年的缴费指数之和等于8.7。再加上6个月的缴费指数0.3，也就是说15年缴费年限、缴费指数之和是9，平均缴费指数还是0.6，不受影响。国家要求各省市统一养老保险的缴费基数上下限按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%核定
中人退升职视同缴费指数计算方法？
就以本人为例：视同年限24年，实缴年限15年，视同期间有3年是按本人工资为基数缴了社保费的，93年缴费指数为1.96，由于96年建立个人账户，前三年被划入视同年限，而且实缴期间缴费指数也较高，实缴指数为1.38。因为“视同指数1”使养老金计算中平均指数被降为1.1355。因为企业养老金计算中基础养老金、过渡性养老金都是用平均指数参与计算的，都与“视同指数1”有关，所以养老金计算很低。以本人为例身为高级职称工资较高，缴费也高，当时养老金计算只有1571.82元，经八年調整两年高工倾斜，目前养老金也只有3364.78元。
过渡性养老金的计算方式，各省市也不一样；有的是以视同缴费年限计算，比如黑龙江省；有的是按照一个固定的时间之前的缴费年限计算，比如浙江省、天津市和北京市；还有的是省市则是是按照当地建立“统账结合“制度之前的时间，比如山东省和上海市。