工地上班期间突发病有责任吗
施工人员进场施工半个月，在宿舍得病公司负责任吗？
施工人员进场施工半个月，在宿舍得病公司负责任吗？
施工人员进场施工半个月，在宿舍得病公司应该负责任的，这种情况施工人员与公司之间有明显的劳动关系，这个宿舍如果是公司提供的，公司的责任就更明确了，施工人员因为工作的原因，不管是在宿舍还是在工作场所得病，公司都必须得承担责任
临时工在工地突发疾病怎么赔？
答：不论是临时工或者是正式工，只要你被工地聘用了，那就是施工单位的一名职工了。
而且你是在工作现场的岗位上病倒的，按照中华人民共和国的劳动保障法以及工伤认定条例，你在住院治疗期间费用应该由聘用单位给予报销。所以你出院以后拿着发票直接到你的单位去找负责人就可以了。具体怎么赔，给你办理报销费用的人员会告诉你的。
关于农民工在建筑企业上班时突发病住院，建筑企业需承担什么责任和培偿[？
如果是自身的原因人家不会承担啥责任，工地买的又都是些意外险，除非你能证明发病的诱因是过于劳累或其它工作上的特别因素诱发的！工作中突发急病并没有相应的赔偿事项，有没有这块责任各个公司也不同，如果有还好说，没有的话自然是公司说了算，不管咋说出于人道多少公司都会给点赔偿的！真正的关于劳法我也不是太清楚，抱歉！
如果工人在工地发生突发病，建筑公司应承担什么责任？
工人在工地发生突发病，只要公司进行了及时的施救就不承担任何责任。 原因在于：
1、突发病在于个人自身引起。
2、建筑公司给予了及时的施救，不牵扯不作为的说法。
3、可以按照工伤对待。
农民工在工地突发疾病住院，单位有责任没有？
是否参有社会保险，如果没有的话，医疗费、伙食补助费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等待遇都需要用人单位承担，如果工伤治疗结束解除劳动关系，可以要求用人单位承担一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
如果按照员工收入实际缴纳社会保险，用人单位承担的部分停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、出院后仍需要人员护理的由社保基金支付，以上为郑州市目前情况，每个地区略有不同，建议到当地社保局询问或咨询当地律师。