保险从业人员的劳动关系
为员工买了意外险种，员工与公司有劳动关系吗？
为员工买了意外险种，员工与公司有劳动关系吗？
第一种情况，与公司没有劳动合同，只有实习协议，单位不需要为其提供五险一金保障。但是买实习生的时候，我一般会给实习生买一份意外险。还有一种情况是签订聘用合同，五险一金是基本配置。
一般企业雇佣员工的风险可以通过保险工具转移，比如雇主责任险、团体意外险等。这两种保险都是对员工意外伤害的赔偿。同时，公司实现风险转移，降低运营成本风险。
2雇主 s责任险——企业转移经营风险的首选——是针对企业的，即投保人和被保险人都是企业。一旦企业员工在工作期间发生意外，在企业与员工协商好赔偿金额后，保险公司会按照协商好的金额对企业进行赔偿。这样企业通过保险公司实现风险转移。
3团体意外险也是针对员工在工作期间意外伤害的保险，但团体意外险的范围更广，只要发生意外，就可以获得合同约定的赔偿。雇主 的责任必须是工作期间意外受伤才能获得赔偿。。团体意外保险是保险公司 对个人和雇主的补偿。;这是保险公司的责任对企业的补偿。
4.员工在工作中发生意外伤害，公司购买团体意外险，可以让员工从保险公司获得赔偿，但可以 t转移公司经营风险，公司需要另行协商补偿员工。团体意外险可以说是一家公司 为员工提供福利保障。雇主 责任险确实可以转移经营风险。两种保险都是企业经营过程中必须为员工提供的基本商业保险。