富士康招聘要求有哪些 富士康员工等级及薪酬？

富士康招聘要求有哪些

富士康员工等级及薪酬？

富士康员工等级及薪酬？

具体的肯定是没有办法统计。因为我在富士康，所以给你一个大概的数字： 深圳这边有龙华跟观澜园区属于人数多一点的，大概深圳厂区有近35万人（近期招了很多新人） 郑州厂区也很大，以前听人说，如果都用起来需要进40万的人力。现在应该有20万左右。剩下的如惠州、昆山、嘉善、上海、烟台、太原等等厂区人数不算很多，但是一般都是万人以上。 所以我估计内地员工应该在85~100万人之间。 富士康人口流动性大，像现在因为iPhone6的生产，都在招人。人数会激增。但是像淡季一天一个厂区辞工的都有好几百或者上千人。所以人数都是一直变动的，没有一个确切的数字。

1、说明自己的学习和工作经验足够2、问清楚对方企业情况，比如成本核算 税务方面有什么特殊性，说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的角度，最大限度的为公司管好帐目，合理避税等等4、各种资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢，诚恳实在7、如果公司方有特殊要求，比如希望通过帐务操作逃税等等，在自己认为可以应付的了的情况下接受。

郑州富士康招聘需要什么样的条件？

郑州富士康招聘工人的条件是，年满18周岁到45周岁之间的男士，有二代身份证，身体健康，没有隐蔽性疾病，能吃苦耐劳，勇于创新，钻研业务。自愿应聘富士康工作的人员，都可以被招聘为富士康职工。

为什么富士康招工门槛越来越高？

非也，富士康近几年招工门槛越来越低了，只要年满16～48周岁，身体健康的都可以进，残障人士也可以进，学历，人品，技术基本上没有什么特殊要求，只要你想进，都可以进，每年每个人返费上万来进行招工，基本上没有门槛了！