企业文化包括哪几个文化
企业文化包含哪些方面？
企业文化包含哪些方面？
企业文化具体是指哪些？
所谓企业文化是指，企业生存发展总体与社会交往中以贯之一的理念价值追求！具体有三个层面构成！一是企业精神层面追求；二是企业行为制度层面规范；三是企业外在标志的体现！
而精神层面是根本！一般包含，企业愿景，使命，核心价值观！
行为制度层面是，企业一整套行为制度规范。包括企业成立组建有关规定，各层级岗位职责，各层级沟通议事制度，各层级业务操作流程，绩效考核约束激励机制等！
企业在外标志指，企业物理层面的视觉听觉的形象展示。如企业名称牌匾，企徽胸牌，办公用品企称用字规范等，需符合企业理念要求，理行标相统一的外在标志展示和推介！
总体要结合企业实际形成: 理念 行为 在外标志，三者之间关系相统一，对内沟通协调，对外推介展示认可！
即要先做企人，再做企业，后做产品和服务！以企业资信 实力 产品 品牌，内外交往体系推介，以诚信高质价优，赢得客户实现双赢才行！[呲牙][呲牙]
你们的企业文化是什么，你认同吗？
企业文化一般会有两个存在：
一个是企业宣贯的文化，这种主要传递企业所倡导的精神内涵，倾向于企业发展、创造、拼搏等等吧。我们到企业的办公楼或者在会议室经常会见到企业文化的文字上墙。
另一个是企业积累文化。这种主要是员工在工作中长时间积累所致，这种非官方文化表面上不存在，实则无时无刻不在影响着员工的言行和工作。比如，某些企业加班文化，这种就是约定熟成的不成文规定，员工下班后没完成当日任务的会主动加班完成；又如八卦文化，很多企业员工背后愿意议论别人的私事或者传递小道消息等等，有好有坏。
所以，表象的企业文化是企业顶层设计好的企业愿景，暗藏的企业文化是约定熟成的习惯的风气表达，已经存在与员工之间。两者其实并非一层不变，而且可能会互相影响，对于企业管理者来讲应该弘扬正能量，正视暗藏文化的存在并积极引导暗藏文化向积极的方向发展，最佳状态是与企业宣贯文化相一致。作为员工来讲要有是非辨识能力，对于企业文化要积极认同，这样你的内心才会与企业方向一致，工作中才会有积极的心态，对于暗藏的文化也要有认知的判断，对于好的要习惯和风气要坚持，不好的自我屏蔽就好。