社发局管几个局
人社局事业单位管理办公室职责？
人社局事业单位管理办公室职责？
1、事务的综合协调；
2.制定相关工作制度并组织实施；
3、负责会议组织、文件审核、文电处理、机要文件、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全保密等工作；
4、制定城市 人力资源和社会保障发展规划和年度计划；
5、负责编制《城市 人力资源和社会保障信息化建设规划和项目管理规划；
6、承担信息化项目和统计管理；
7、承接城市 ■人力资源和社会保障目标考核工作；
8、负责综合管理、计划生育和应急管理工作；
9、负责局重大基建项目的申报和统计工作；
10、负责固定资产、财务管理、后勤管理服务等工作；
11、负责综合档案的建立和管理；
12.承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障的新闻发布、政策宣传、监督和指导工作。
13、完成领导交办的其他工作。
职责二:人力资源和社会保障局办公室的职责
负责事务和局机关事务的综合协调；负责文电、会议、机要、档案、秘书、接待、车辆、保密、安保、信息报送等日常工作。
负责组织全县人力资源和社会保障政策的综合研究；组织起草局机关重要文稿；牵头组织重大政策和综合性问题的研究；协调专家咨询；承担全县人力资源和社会保障的新闻发布和宣传工作。
按照国家、省、市人力资源和社会保障部门的统一规范和要求，负责本县 社会保险管理信息系统和人力资源市场管理信息系统；负责局机关门户网站的管理；为人力资源和社会保障在线监控、异地业务办理、异地就医、宏观决策、提高统筹层次和信息发布提供了信息平台。
职责三:人力资源和社会保障局办公室的职责
1.负责办公室各项工作任务的实施、监督和检查。当好领导的参谋，向上级汇报情况，向下级汇报情况，协调库房之间的工作。
2、负责总体工作计划、总结、报告、文件等的起草和撰写，拟转函，并及时传达精神，做好机要文件的接收、发布和传递工作，按文件级别归档。
3.负责接待上级来访和群众来信来访，筹备和安排各种会议和整体大型活动。
4、负责内部管理，制定规章制度，做好考勤签到，汇总上报。
5、做好机关保卫、内部卫生、值班等工作，维护机关秩序。
6、完成领导交办的其他事务。
市编办是什么单位？
市编办是市委组织部和人力资源部门的下属单位。
市编办原来隶属于市人力资源局，现在应该是组织部和人力资源部共同领导的专职机。与事业单位编制和人员控制相关的部门，每个机构的编制都必须通过编制办公室审批，任何部门都不能超编。