什么情况属于难产可以休息15天
产假包含30天奖励假什么意思？
产假包含30天奖励假什么意思？
产假包含30天奖励假，意思就是你可以多休息三十天的产假。根据我国对产假的规定，实际上基本产假天数只有98天，然后还有一些特殊情况有奖励的产假天数，例如难产要增加三十天，而剖腹产就属于难产，生育多胞胎也要增加产假，多生一胎就增加十五天，然后每个省市有奖励三十到六十天，所以你可以看自己符合哪一项奖励政策。
2021年剖腹产休息时间及补贴？
其实生育津贴2021年新标准公式和往年一样的，是生育补贴用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；以上海为例，最低社保缴费基数4927元，最高是28017元，如果上海一个新手妈妈之前的工资是8000元/月，生了宝宝，基本产假158天，但是生产时生育时遇有难产了，剖腹产是多30天，合计188天，这个妈妈在家照顾孩子，可以领取的生育津贴为：
8000÷30x18850133元。
难产证明一般什么时候开？
难产证明常常是出院的时候医生开具。
一般难产证明可以用于在公司争取到更多的假期，往往难产的产妇可以多休息十五天的时间。难产证明一般都是需要医生来开的。如果产妇出现难产的情况的话，可以在医院开一份难产证明，并且签上字。除了这种开证明的方法之外，其实如果产妇有难产的情况的话，都是会在出院的时候，病历上面标注好需要休息的注明的。
158天产假还有难产假吗？
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
如此可以计算立式：98天 60天＝158天；这其中不包括难产假15天；绝育假则按计划生育部门规定的休假时间追加。
希望我的回答能对你有所帮助。
产假158天还是188天？
国家法定的产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
各省区会在国家法定天数基础上有自己的规定，因此，本身规定是158天就是158天，188天就188天，不要有意见，要不调到188天的省份去工作啊。