不满一年人员年假怎么算的
在公司工作不满一年的有几天年假？
在公司工作不满一年的有几天年假？
职工连续工作满一年（不一定要子啊本单位）的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
11月满一年休年假怎么计算？
11月满一年当然也是可以休年假的，时间为每年5天。我们知道，在职员工满一年以上工作年限，就可以按照国家相关的年休假办法享受带薪休假了。其中，工作年限满一年以上十年以下的，每年年休假时间为5天，休假期间只计算工作日，法定节假日不计入在内。可见，一个职工如果是在11月份工作期限满一年了，由于当年度尚未过完，是可以在12月份申报休年假的，时间是5天。
上不满全勤能有年假么？
上不满全勤的话是可以有年假的，年假其实和全勤并不挂钩，如果你上不满全勤，只是意味着你没有了这个月的全勤奖会扣掉你的全勤奖，但是年休假是一定会有的，每个人都有，年休假是根据你的工作年限来定的，并不是根据你的全勤与否来决定，所以放心吧是有的。
年假的日期是怎么计算的？
《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
公式二、离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数
公式三、未安排法定年休假报酬前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假一年几天？
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。