什么样的企业不需要交残保金
企业有多少残疾人可以不交残疾人保障金？
企业有多少残疾人可以不交残疾人保障金？
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位因不可抗力、自然灾害或者其他紧急情况遭受重大直接经济损失的，可以申请救助或者延期支付保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。用人单位申请减免保证金的最高限额不得低于一年内应付保证金的数额，申请延期支付保证金的最长期限不得超过6个月。
非深户职工都要缴残保金吗？
每个企业都要缴纳的，只有自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾保障金。
深圳市未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的规定比例（深户0.5%，非深户1.5%）的应当到所在地税务部门缴纳残疾人就业保障金。
企业安置几级残疾人可免征残保金？
一、一般如果劳动者是1到4级伤残的，劳动者是可以不上班的，保留其劳动关系，由社保部门按月支付其伤残津贴，并由用人单位为其缴纳其社保，并没有规定几级伤残就为残疾人免缴残保金。
二、工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、
小微企业需要缴纳残保金吗？
一般情况下需要
从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征。其实只要有劳动关系就必须缴纳社保，这次社保的改革是这个社会的进步，不管怎么说人家劳动了，就应该给人家缴纳社保。
每年都交了！自动从公司账户扣的钱！以后再也扣不到我的啦！已经注销，哈哈！
企业什么情况下可以领取残保金？
残保不是领取，而是达到要求不总缴纳残保金。企业在安排残疾人就业的比例不低于本单位在职职工总数的1.5%可以不用缴纳残保金。否则需要缴纳残保金。
根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税〔2015〕72号)第六条的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。