应付职工薪酬为什么有期末余额
应付职工薪酬是负数是什么意思？
应付职工薪酬是负数是什么意思？
应付职工薪酬科目属于负债类科目，该科目用于核算企业为换取职工提供的服务或者解除与职工的劳动合同而给予职工的薪酬，该科目贷方登记期末计算分配应付给职工的薪酬，借方登记支付给职工的薪酬，期末余额一般在贷方。应付职工薪酬是负数，表示应付职工薪酬科目的余额在借方，表示企业多支付或者预付给职工的薪酬。
应付职工薪酬社保科目有余额没？
有的。应付职工薪酬社保科目账户期末一般有余额,且余额在贷方。 应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么。
应付职工薪酬的期末账面余额减少是因为什么？
代缴职工”五险一金“一般是主要因素，当然有一些企业是免费交五险一金的， 还有个人承担部分以及代扣代缴个人所得税。
本月发放工资并代扣代缴相关税费、公积金等： 借：应付职工薪酬（冲减期初贷方余额） 贷：银行存款（实发部分）/其他应付款（五险一金个人承担部分）/应交税费（代扣代缴个人所得税）。本月月末归集分配本月职工薪酬（假设核定薪酬标准降低、雇员减少）： 借：生产成本或制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 （由于薪酬标准降低、雇员减少，本月余额比上期〈也就是本期期初〉余额要少）。正常来说你每年所缴纳的医保、社保、公积金都是以你上年度平均工资来定的。如果不足的或者新参保的要按当地医保、社保、公积金管理中心给的最低标准。如果你的实际平均工资高于基数， 社保、医保、公积金如果按你实际的工资，也就是高于基数的工资来扣， 不仅仅你要交的钱多，公司交的更多。所以企业不想承担这些责任，就作假咯。例如：给你两千块工资，公司要给你交的最少是：养老保险22%，医疗保险12%，失业2%、生险0.5%和工伤保险0.5%，一共是你工资的35%，也就是公司至少要为你每月多为你付700块钱 。企业不想承担太多的责任，又不能违背法律不给你们上保险，就想办法做假账。实际发放的工资表和上报给当地医保、社保、公积金管理中心的工资表不同，金额都比你发的低。这样就确保了你们的基数在下一年还是最低标准，企业承担的还是最低的... 这对你是不利的，这种企业不要待。正规企业在不违法的情况内，而且在保障员工权利的情况下。财务人员都会尽力给员工减少交税等压力的。