员工怎么在钉钉申请年假
钉钉怎么排休假？
钉钉怎么排休假？
休假审批支持休假调整、年假、事假、病假、婚假等类型。如果所需的假期类型可以 如果没有找到，管理员将根据企业规定，登录管理后台-工作台-审批-假期管理，添加新的假期类型。每个假期支持设置相应的额度或下限额度。离开模板需求 "休假/休假调整套件 "与设定的假期相关联。
钉钉年度报告怎么弄？
有权限的管理员可以通过点击电脑上的钉钉-打卡考勤-考勤统计-报表管理-新建报表来创建年度报表。
[温馨提示]:
1、年报可以显示年假的剩余天数；
2.年度汇总不支持导出离职员工的考勤数据；
3.考勤专业版已经集成到钉钉专业版中，不单独销售。如果需要购买，可以咨询美甲专业版。
钉钉怎么提休假？
钉钉:度假的方法和步骤
1.首先我们在手机里找到钉钉APP，进入后找到工作台的位置然后进入。
2.你可以在工作台中看到很多功能，其中一个叫休假，在人事管理下面。
3.在休假类型中选择公休假。当然，你可以看到可用的休假时间。
4.然后你就可以填写你想休假的时间，提交。审批通过后，可以休假。
为什么钉钉请假时长为0？
1.如果休假时长显示为0，请检查:
1.审批单中是否使用考勤套件，系统可以 不能确定它是工作还是休息，所以它不能 不被批准；
2.没有设置考勤组，不能使用考勤套件。系统无法识别是工作还是休息，所以无法审批。
3.该日期是否有排班，是否是休息日，如果没有排班或者是休息日，则不需要提交请假审批表。如果需要提交休假审批，请在提交休假前联系管理员将日期更改为工作班次。
2.如果提示余额不足，是因为管理员设置了假期的余额。
比如管理员设置的年假是3天，提交审批单的时候年假是4天。此时额度不足无法提交审批单；可以联系管理员协商。根据公司规定，目前支持手工调整假期余额。
为什么钉钉没有节假日？
1.设定假期规则:
(1)管理员登录企业管理后台()/电脑钉钉-工作台-【OA审批(电脑需要再次点击进入管理后台)-节假日管理-节假日规则，在相应的节假日后点击编辑进行设置；
(2)管理员可以登录企业管理后台()/电脑钉钉-工作台-考勤打卡-假期管理-假期规则，在相应的假期后点击编辑进行设置；
2.假期余额批量导入:点击【假期管理】-【员工休假】期间余额-在右上角Excel中批量修改余额，导入员工 批量的假期余额。如果“选择要导入的假期”中没有对应的假期，则需要启用假期余额；
3.查看员工和。;的假期使用记录并修改员工的假期使用记录。;假期余额:如果员工 的假期余额与实际情况不符，您可以查看员工 在【假期管理】-【员工假期结余】中的【假期使用记录】，点击相应的假期类型，或点击【修改结余】，根据实际情况增减结余。
[温馨提示]:
1.报表导入余额会直接覆盖原始余额。比如系统显示员工年假还剩2天，需要修改为5天，需要在报表中直接修改为5天再导入；
2.工号和假期余额没有必然联系。如果假期余额模板中的工单编号为空，则不执行 不需要填写；
3.目前不支持查看员工假期余额清算记录；
4.设置假期余额的有效期后，如果超过假期余额的有效期，余额如果没有使用过，会自动失效。
5.假期余额到期，目前不支持提前提醒；
6.加班可以转休息。加班后多少天可以设置无效，最长支持5400天；
7.“假期规则设置”页面不支持将余额设置为小数。您可以在员工假期余额中修改单个员工的余额为小数，也可以使用Excel批量修改余额为小数。