离职以后生育保险怎么个人缴纳
怀孕辞职，社保自己交，可以享受生育津贴吗？
怀孕辞职，社保自己交，可以享受生育津贴吗？
一、享受生育津贴的条件是：
1、生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交；产前未缴够9个月的，产后连续缴纳一年在上传数据也可享受生育津贴。
2、发放津贴时，社保必须处于在保状态（本地生产：头胎晚育六个月后上传资料，二胎三个月后上传资料）
3、生育报销符合计划生育相关规定。
注：男职工如果缴纳的有职工社保，也可报销医院生产费用的50%，但要求女方没有工作，且须社区开具无工作证明及社保局所要求的其他资料。
二、生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，所以辞职后如果想自己交生育险，是不行的。
个人缴纳社保但是中途离职了可以领取生育金吗？
个人缴纳社保中途离职了能不能领生育津贴，要看你什么时候离职的了，如果在你快要生了提前拌好了领生育津贴的手续就可以领。如果离职的过早，单位就不会给你发放生育津贴。
还要一种情况在生完孩子后，半年内开始上班，五险交够十二个月，也可以领生育津贴。
企业辞职后社保医保如何缴纳？
可以灵活就业人员身份自己续缴社保费。
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
交了八年生育险到用的时候辞职了怎么办？
生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费；所以劳动者离职后，无法以个人名义缴纳生育保险，需找到新的用人单位挂靠缴纳，各地政策不同，具体请咨询当地社保管理中心。 根据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 根据《江苏省职工生育保险规定》第十四条 职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。