医院聘用制是正式工么
医院聘用制职工待遇有年终奖金吗？
医院聘用制职工待遇有年终奖金吗？
医院里面的聘用制工作人员的待遇都是和编制内工作人员的待遇一样的，如果是当年医院里面发放了年终奖，聘用制工作人员也是有的，如果是当年医院里面没有发放年终奖，就大家都没有年终奖的。医院里面不是每年都要发放年终奖的，有的时候有，有的时候没有。
社会聘用制医生啥意思？
社会聘用制医生就是医院合同制职工。
这类人员是没有编制，只能以合同工的形式聘用，他们的待遇是低于正式员工，社保也没有正式的高。
医院聘用制与临聘人员的区别？
医院的聘用制与临时聘用人员的区别，一、聘用制和临时聘用制都属于合同制，没有编制，在医院工作的话，即使非常出色，也很难有晋升的机会，晋升一般都是从编制内部人员选出的；
二、临时聘用人相对于聘用制来说更具有不确定性，没有聘用制稳定。
怎么看医院招聘是在编还是合同制？
从现在的用人制度看，医院招聘的人员基本上都是合同制，无能是医生，护士，保安及其它工作人员，都是属于合同制，这也体现了用人单位灵活性，对个人工作能力强，业务能力强，可长期签合同，通过工作能力考察，对能力比较差的人员，合同到期后就不与续签合同。
合同制护士可以通过院内转正吗？
合同制护士是不可以通过院内转正的，医院的正式员工与医院合同制护士的区别就是合同制护士是与医院签合同，正式护士是通过卫健委和人社局考试合格后到医院工作的，是在人社局有编制的，也就是说正式护士是人社局有编制的，医院内部是不能决定护士是否转正。
医护人员编制和聘用制的区别？
医务人员编制与聘用制的区别，区别，右边编制就是指再次诈骗，有岗位的，有固定编制的人员，这种人员是相对比较稳定的，要固定的不轻易比被辞退，不轻易被赶走的，并用治疗就是临时的工作人员今年聘用你，如果做不好，明年就不一定并用你了，明年你就不一定在这里上班了
为什么医院基本上招合同制的？
现在医院招聘基本都是合同制的，只不过签署合同的单位不同。如果签署合同的单位是卫计委和人社局那么就是和以前的正式员工一样。
好有是医院内部合同制，签署合同的主体是医院。
前种的好处，就是即使医院解体了人事局也能把你安排到其他医院工作。
后一种的好处就是如果离职跳槽到其他更好的地方手续比较好办。