社保代缴有风险不想代缴了怎么办
劳务派遣公司代买社保有什么风险？
劳务派遣公司代买社保有什么风险？
现在很多企业为了逃避风险，都是通过劳务派遣来招聘员工，员工和公司没有直接的劳动关系，都是通过公司派遣到另一个公司进行上班。发工资也是由劳务派遣公司进行发。社保也是劳务派遣公司购买。最主要的风险就是出现一些问题的话，因为你没有和被派遣的公司签订合同，他有可能逃避一些责任。
已经找到新工作了，如何暂停欢创社保帮我代缴社保？
直接联系客服就好，不过你不给钱，人家也会自动帮你减员（最好还提早点和他们客服说说安排减员）
不想让公司给我交社保理由？
不让公司购买社保，是违法行为，没有任何理由不让公司购买保险。
只是你的报考与购买保险，并没有什么必然的联系。也就是说，购买保险，并不会影响你偷偷报考什么岗位。
如果你偷偷报考另外一个岗位，并且被新的公司录用了，你可以理直气壮地要求原来的公司把你现在购买的社保关系转移到新的岗位。即便现在的公司不同意给你办理转移手续，你直接放弃就可以了，去了新公司，重新购买社保，就可以了。也不用现在可以放弃购买社保。
另外，即便现在的学校不愿意你去考其他公司，但这跟购买社保没有什么关系，购买不购买社保，跟是否同意你去考其他公司没有关系。
医保公司代缴自己已交的可以撤吗？
社保打进去的钱是无法退回的，单位不能单方面撤回，只可以通过与员工协商退回多打的部分，如果打进公共账户，只能和社保局或银行沟通了。
社保卡里面的钱可以在退保时拿出来（只能领取个人所交的这部分金额）。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
员工待岗可以停缴社保吗？急？
关于辞退员工后社保缴纳的问题，的确是个操作上节点。处理不好会引起争议并导致劳动关系不稳定。因此，应引起重视。
社会保险法对员工入职社保缴纳有规定，应当自用工之日起30日内为员工办社会保险。但是对辞退与离职停缴员工社保没有规定。
实际操作中我们遇到的案例有过类似情况。据此建议如下:
1、每月5日至月底辞退员工或员工离职，这段时间正是社保缴纳操作的时间，应缴纳社保。
2、每月月底至次月5日之间辞退员工或员工离职可以不缴社保。因为社保缴纳操作时间己过。再有，员工工作天数较短，收入不足以代扣代缴社保的金额。
综上，请你们把握好解除劳动合同的操作时间。其实，辞退员工的时间公司是有主动权的。但是，无论如何这种操作是砸饭碗的事，所以要做好风险控制。以员工离开为第一目的。