如何快速招聘装修工人
中建五局装修装饰社会招聘是正式工吗？
中建五局装修装饰社会招聘是正式工吗？
中建五局装修装饰社会招聘当然是正式工啊！员工会与中介局装修装饰公司，签订劳动合同，公司为员工缴纳社保
深圳这边谁知道有没有好的装修装饰招工平台？
题主你好！我是港庭装饰陈大仁，非常荣幸回答你的问题??！
题主这个问题问得非常好，关于这个问题，我有自己的个人了解，以下由我慢慢道来
听题主的问题，题主应该是属于工人或者工长一类的职业吧，其实这种平台也不少，土巴兔之类的针对装修公司的平台他们也需要很多师傅的！
希望我的回答能够帮助到题主，有任何关于装修，设计，效果图等问题欢迎私信我或者直接在下面评论，我将不遗余力为你解答！！！
这是我个人的观点，欢迎大家多多留言评论，我将一一回复！路过的朋友也麻烦你点一下赞，万分感谢！
装修建材公司如何招聘员工？
谈到招聘员工，这是好多装修建材老板最头痛的事情，确实不好招，而且做不了多久，出不了业绩就淘汰了，我觉得最好的办法就是把他们当主人，当自己的事情来做，更有力量。
我在的是四线城市，现在员工确实非常难找。优秀的人都去外地发展了，本地的年轻人是越来越少。现在招到个人都是生怕员工哪里觉得不舒服走掉，悲哀！
话入正题。首先是看你找什么职位的员工。如果是导购的话，一般是年轻漂亮的女性为主，当然帅锅也是可以的。如果遇到上了年纪的，比如将近40岁的人到你这里应聘，无论如何请给对方一个机会，说不定有惊喜。业务人员需要能坚持的人，能抗压。毕竟业务是压力最大的职位。然后就是必须人品要好，不然会钻空子，旷工！
装修公司招聘员工，主要是根据公司的大小和实际需求来决定。一般是从招聘市场或者网络招聘来进行，从一线的施工人员到后勤，大多数的流动性都是比较大的。所以一个企业要想留住优秀的员工，自身的企业文化和员工的福利是非常重要的。
我认为每个公司招聘员工的方式都是大同小异的，主要有以下方式：
1.网上发布招聘广告。比如说赶集网，智联招聘，58同城等网站发布招聘信息。
2.参加招聘会。这样也有很多人应聘，也能找到合适的员工。
3.亲友介绍。有的员工觉得本单位不错，也会把自己的亲朋好友介绍到公司来应聘。