家具线上销售渠道如何找客户
怎样才能让家具店里的销售员主动去外面找客户？
怎样才能让家具店里的销售员主动去外面找客户？
这期要让销售人员从座销和行销相互结合。第一点就是招的人很重要，他是否喜欢行销，有没有自信走出去，悟性怎么样，德行如何，有的人他就是不敢或不愿出去主动找客户，你要求也没用。
第二设定目标，让员工的目标要通过多种方式融合才能达成，而不是单一的等着客户上门，所以目标要让员工觉得有得玩。
第三形成PK机制，让员工去PK员工，推动走出去。
作为老板，一定是求新的，在企业经营管理中寻求新的模式，新的方法，这无疑是非常好的，但是，“新”不一定是从无到有的“新”，也可能是从老办法衍生出来的种种更能解决问题的“新”。
就比如提成制度，就是一个极好的激励制度，好多制度都是提成制度的“衍生品”，几乎每家企业都会有提成制度，但是用的好的却是寥寥无几，调动不起员工的积极性，有的甚至成了“养懒人”的制度……
如何用提成制度激发团队狼性主动去外面找客户呢？
1:按照什么提：件数、米数、吨数，还是营业额，还是毛利，还是需要核算模拟利润来计提，公司导向如何，员工的出力点在哪里，具体如何定提成的系数……
2:工作性质如何：重点考虑团队的业绩、还是依据个人的业绩，按照工作的难易度和对公司的贡献，比如非标化的产品，能不能鼓励团队卖更高的价格，比如能不能促进团队开发不以开发的新客户，比如对于采购、对于生产人员，他们的提成必然考虑的是节流的层面……
3:提成制度的四要素模型：定导向、定种类、定量、定发放时间等
要达成目的，要么把它变成任务，每个月要介绍多少新客户，最后成交多少个。设定一个最低值，然后设定奖金激励，萝卜大棒一起下。
把员工变成股东，只是分红股，为自己做和为老板做，员工在哪种情况下会更主动？
把客户变成员工，通过老客户裂变新客户.............
方法很多，逻辑只有一个......欢迎互动交流
个人觉得最简单粗暴的办法就是自己（或者店里的个别员工）出去找几个客户回来，拿到高提成高奖金，一切就都说明问题了
给员工希望，给他想要的东西，从骨子里激发一个人的事业心，比什么鸡汤都好。
家具销售，在头条怎么推广？
你描绘的是如何成为头条的广告主，什么叫广告主，说白了就是去头条花钱投放广告。
如何成为广告主？两种方式，第一种是联系注册鲁班，成为鲁班商城的用户自然而然就有人联系你让你成为广告主了。#/
这个网址可以帮助你
第二种方式， 电脑打开该网址，登陆后右上角“头条产品”-“广告投放”，进入巨量引擎他们会主动联系你
头条开户后，广告账户需要储值推广，鲁班商城则需要保证金，保证金额根据不同类别缴纳不同金额，最低2万起。
头条广告主推广告好做吗？明确告诉你不好做，市场很规范也很严格。你是做家具的，你推广的产品如何在ad（广告页）投放需要有“产品质检证明”、“销售授权”，如果你做鲁班商城需要的更多，需要合格证等文件。
头条避免产品虚假和工商部门的检查所以制定的规则很严格，在鲁班商城还有一系列监督。发货不及时需要扣除保证金，一天100元。（24-72小时发货要求，特殊需求需要特殊申请）
头条如何推广在ad推广中有很多条件供你选择，人群、年龄、设备、出价以及行业等，工艺品和家具类我比较了解，现在出价的方式有两种cpa和ocpm，具体可以百度查询下，简单说明就是成交一单你需要缴纳多少钱。cpa 出价较高，例如你的产品售价在1000元左右，那么你出价在300元左右，甚至更高，ocpm则需要出价低一些，但是也在200以上。
头条推广的效果如何？其实效果不错，但是有很多同行黑手在给你下假单，会导致你的成本增加，所以你在推广页需要多下一些功夫
一、信息流的广告
可以根据自己的家具品类、所在位置、针对客群选择人群标签，设置投放内容，可以给实体店引流或者新店开业、品牌宣传等。
二、问答
在问答里面对自己的产品从工艺、材质各方面进行描述，会有粉丝关注，交流互动
三、微头条
经常发一些和自己产品、设计案例、企业品牌、奖项有关的内容，也有被关注。
总之，头条、微信、微博、知乎、百度百家号等等，性质都是类似的，需要自己根据产品和品牌发布一些有价值，吸引潜在客户的内容。持续坚持输出内容，就会慢慢积累粉丝，找到客户。