企业欠缴养老保险员工怎么办

社保欠缴状态可以减员吗？

社保欠缴状态可以减员吗？

不可以，需补足后才可以减员。
一是前期有该员工社保申报未缴费，划款未成功的，必须补足以前的才可以减员。
二是前期社保基数变化需要补交以前月份的社保费未申报补交，需补交成功后才可以减员。
还有就是员工已经离职，但公司一直未减员未申报此人社保，会存在欠缴状态，也是需补足社保费用后才可以减员。

企业欠缴社保有滞纳金职工怎么办？

滞纳金指的是因为没有及时缴纳社保而导致社保欠缴，后来要补交社保的时候，不但要补交欠缴的费用，而且还要缴纳因为没有及时缴纳社保而产生的罚款，这个罚款就叫滞纳金。企业欠缴社保有滞纳金和职工没有关系，职工不需要付滞纳金，滞纳金是因为企业欠缴而导致出现的罚款，那么，职工养老保险是由单位从职工的工资里面代扣的个人部分，所以和职工没有关系。

企业养老没交够的退回吗？

养老金未交够就不交了，那已交的钱是可以退的，只能退个人缴纳的那部分。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

企业破产前欠缴纳养老保险多年，如何处理？

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，企业破产前欠缴养老保险多年该如何处理呢？如果说企业破产以前自己的企业单位欠交养老保险多年，那么在破产清算以后应该会得到有效的补交待遇，因为作为一个企业单位来说，给自己的员工交纳社保待遇是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中明确的规定，所以说破产以后肯定会依法为自己的员工补交完成相应的社保待遇。
那么在补交的过程中，由个人所承担的这个缴费比例应该是由我们个人来支出的，有企业单位所承担的缴费比例和滞纳金的费用，那么是由企业单位来支出，如果说你有很多年没有来交纳这个社保待遇，那么在很多年补交的过程中，我们个人实际上可能就需要来补交几万块钱。
因为毕竟个人所补交的这几万块钱，大概个人占比是8%左右，是全部进入到我们个人账户当中的余额，所以说我们个人所补交的费用也是非常关键和有用的。当我们除了个人之外，实际上企业单位所补交的这一大部分的缴费比例，它并不会进入我们的个人账户，因为它是进入到统筹账户当中去，但是由于企业单位在补交完成之后，才会正常的有效计算我们的累计缴费年限。
感谢阅读，请加我的关注。