如何营造活动的仪式感
购物中心如何实现与顾客的情感共鸣，营造仪式感？
购物中心如何实现与顾客的情感共鸣，营造仪式感？
利益第一，人性化服务，两者合一才有共鸣。
七夕活动仪式感文案？
七夕活动已经开始了，让我们记录下我们美好的七夕，给自己的生活带来一份仪式感
该怎么为孩子过一个有仪式感的复活节？
如题
复活节春分后的第一个星期日是复活节，因此每一年的日期都不是固定的，今年的复活节是4月16号。
复活节是象征着重生与希望，蛋代表着新生命的开始，兔子因其繁殖力很强，所以人们把它们视为春日生机的象征。对欧洲人来说，复活节是仅次于圣诞的大节庆，它是庆祝基督的复活，每年世界各地的基督徒都要举行庆祝。
复活节玩什么◆◆滚彩蛋
在美国，复活节滚彩蛋也是一年一度的大事，
每年都在白宫草坪上举行。
这项活动是白宫历史最悠久的活动之一，
已经连续举行了137年。
而且白宫的知名人士还会穿着复活节兔服装现身~
白宫草坪滚彩蛋活动
互赠复活节巧克力
对于孩子们来说，
没有比拿到彩蛋巧克力更幸福的事情了，
复活节临近时，
糖果店的橱窗里会摆满这些精美的彩蛋巧克力，
用各种彩色锡箔纸包装。
还有明星款
形象十分逼真的“卷福兔”复活节巧克力
挂起迎接春天的花环
花环是欧美国家传统的节日饰品，
大小节庆，结婚生子，都会挂上相应的花环。
就把复活节当然也不能少了花环啦，
迎接春天的气息，把花环挂在门上，每天进出都有好心情~
摆一束“复活之花”
在复活节这一天，
是到处都可以见到那漂亮的百合花的影子，
白色的铁炮百合花在基督教中是被视为他们的“复活之花”，
代表着心中的纯洁与神圣。
如何打造峰值体验的社群仪式感？
我分享一个自己实践的社群案例，有点长，看完有收获。
1万小时闺蜜学习班社群运营6个月失败带来的思考(价值N大，运营学习社群的人必看）
我在10个月之前，我以为这世界上最优质的社群就是我们的学习班没有之一，但是10个月之后，这个脸打的有点疼（想从失败中找点经验的，请看下面的群建资料有点长，请耐心，绝对是干货）
一万小时闺蜜学习班社群策划文案建群原因一：感性理论
分开太久我不想念只是怀念那年一起学习的时光一起成长的情谊更能风雨无阻现在你不用等我，我们一起只需拿出高考三分之一的力气一切都会不一样和闺蜜一起学习遇见更好的自己。
建群原因二：理性理论
你不是迷茫，你只是浮躁（文章链接）你说你不喜欢当下的事，你喜欢另外一件事那你愿不愿意给这件事五年的时间在这五年里，付出至少一万个小时的努力你一定能成为这个领域的专业人士人们眼中的天才之所以卓越非凡并非天资超人一等而是付出了持续不断的努力1万个小时的锤炼，任何人都可能从平凡变成超凡。而我，不想变成超凡只想我们一起变得比我们想象中的还要好一点，不是么？
问：我们为什么要建立这个群？（社群的目标使命愿景仪式感群规制度）
答：建立这个群的目的不只是瞎聊抢红包而是聚一群人做一件事。抢红包也要抢的有意义。
聚一群什么样的人——闺蜜（或者说你潜意识里想要和TA 一起向前走的人，换种说法是你们的情谊不会夭折的那个人，素质和人品过硬）
做一件什么事——一起组团学习，互相督促，一起努力比昨天更好一点。就像高三那样的学习感觉。不让学习变得孤单，那么多人和你一起学习。
具体怎么做呢？
第一：组队拉人——群里每个闺蜜以自己为中心可以拉人进群大家一起学习，闺蜜的闺蜜就是大家的闺蜜。群里最终人数满50截止。
第二：学习内容——每个闺蜜都有自己的专业和喜欢的内容，所以学习内容不做强行规定，即便每天看一个小时的小说也可以。
第三：学习时间——每个闺蜜每天要求至少学习一个小时。一般每天晚上9点50群里签到10点开始学习，11点结束。三班倒或者特殊班制可以根据自己的时间自行安排。但是一定要坚持每天一个小时并且签到（节假日不用学习）
第四：闭环监督每个闺蜜都有一个监护人监督学习，这个监督人可以互不认识也可以认识，随机确定，闭环监督。群里签到的目的是让监护人看到。
第五：趣味惩罚每天不能学习的闺蜜自动发一个1元的红包，金额随机，作为不学习付出的代价，而每天学习了多少个小时的闺蜜可以自动给自己的微信学习账户充值，一个小时一元。这个充值要忠实自己，不能作假。想想那一万元钱就开心。切记，学习期间不能抢红包！
理论支撑：为什么你只有10年的经验而不是专家
第六：学习反馈每天学习完的闺蜜可以发表一句话总结丢群里，每周可以制定学习计划丢给监督人（这个针对执行力弱的闺蜜自己判定，提高自己外化表达能力）。
第七：闺蜜群福利每周五晚上是问题讨论时间，每个人可以针对自己的工作或者遇到的难点问题进行智慧众筹或者分享能为别人提供价值的东西。记住，分享的东西是为别人提供价值！本群不提供广告位！若有犯规，自动付广告展位费！
第八：退出机制不能坚持的闺蜜可以随时退出，不强求，退出也不影响感情，青菜萝卜各有所需；但是在群里就必须遵循群规就像班规一样严肃。我们一起好奇的坚持下去看看能一起走多久。
第九：长期福利1万个小时太长，5千个小时，平均每天2个小时，6年，就是上一个小学的时间，学会第二项工作技能。如果上班刚好做自己喜欢的事，那么只要4年的时间足够。我们一起期待5年后，我们能是彼此最专业的顾问，不管是哪一个领域。这或许是我们最温暖的期待。
第十：感谢有你，感谢所有的遇见！感谢我们的闺蜜班。
本社群生命周期：6个月失败收获感悟：
1.群目标太大太空，让群员感觉不到群存在的价值。价值是提高粘性的核心器。
2.同好是关键点。兴趣是最大的动力，依据自己的兴趣找志趣相投的人一起交流分享学习才有叠加的价值。
3.无运营无社群。每周五的讨论没有预先安排主题，导致无价值输出，让群员觉得浪费时间。
4.线下活动没有定期开展，周边福利没有让群员感知到。
5.最终本群变现的初衷是打造一个互联网专业的运营团队，每个人发挥自己的优势特长，组建最强的队伍接项目。结果从一开始就高估了群成员的学习动力和自我成长的渴望。（组群的时候，千万要记得画目标群员肖像）
6.再小的群你都不要单打独斗，一定要组团队，哪怕2个人都行。
7.每个人都是独一无二，做真实的自己。分享带来价值，不管在群里还是生活里。
8.我解散了我的群可是我自己没有解散对自己的要求，每天0.1的学习成长收获，365天以后，终有成效。
9.大家一起学习，感谢你看完！