大学生缺乏劳动的原因
为什么很多学生都不喜欢读书？
为什么很多学生都不喜欢读书？
我认为是中国式教育理念问题所致，还没开始上幼儿园就开始学这学那，我家孩子幼儿园的同学，小班就去学舞蹈、学围棋、美术，中班学跆拳道、学英语、钢琴，大班学幼儿编程、数独、游泳……我姐家孩子小学一年级，现在报着六个班。
我的天，现在这么小的孩子从小就要接受被动式教育，从生下来就没有自由和童年，两三岁就开始各种学习。好吧，认字、简单算数、学唱歌这些就可以了，一定要把我们儿时小学都不曾接触过的学习内容强加给幼儿园的孩子，小学就要学很多初中时代都没接触过的内容，谁能保证这些都是他们喜欢的东西？如果不喜欢当然会厌学。一个讨厌学习的孩子又怎么会喜欢读书？
或许我的理念和大众不同，我崇尚快乐学习，更不认可“学海无涯苦作舟”这句话。学习是乐趣，不是苦的，更不能强迫。从小树立孩子的兴趣要比，让他从自己喜欢的方面作为突破口。我家孩子喜欢汽车、音乐、算数，我会让他听着音乐玩汽车，一边玩一边计算车辆增减变化。最初给他买的书都是汽车有关的，他自己经常一个人坐在沙发上看书，把各种车型、各种构造、各种品牌都认识了，看过十几本书之后，自己就对书有了兴趣，再让他看其他书，他完全不排斥。他班里小朋友都报了小区门口的围棋班和美术班，他两样都不喜欢，但是喜欢乐高，我们就给他买了各种拼插玩具，现在他玩乐高的创意水平比很多乐高班的孩子还强。我觉得这种让孩子自己找兴趣，并爱上这些兴趣，要比被动式的接受不喜欢的东西更有利于学习方式的培养。
现在很多家长沉迷手机，孩子看在眼里记在心里，因此他们也更喜欢于手机阅读，宁可用手机看一部几十万字的穿越小说，也不想看一本对学习有帮助的简书。这就是习惯养成的问题，跟成长环境有关，也跟两三代人的心态和生活习惯有关。如果孩子从小爱学习，哪怕学的不是家长偏好的内容，也要鼓励和支持。这样才能树立系统性的学习习惯，等孩子长大了，也就明白有些东西即使不喜欢，也要去认真学习认真阅读。读书自然就不是问题。
很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没休息日，工资也不怎么高。为什么还有人愿意做？
凡是存在的未必合理，但一定能够得到解释。
很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没有休息日，工资也不高，为什么还有人愿意干？
其实不是愿意干，而是没得选。谁不喜欢有五险一金，收入和工作都稳定的呢。问题在于这样的工作，未必什么样的人都要，中国很多高大上的好企业喜欢对人挑三拣四，拿有色眼镜看人，再加上年龄性别学历等种种歧视，宁愿招不到人也不将就。所以，我们要了解一个事实，很多人应聘，常常应聘不上，那些面试屡次被淘汰的，后来都去了哪里？
总不能失业在家歇着吧？我们中国劳动人民还是相当苦逼的，没有欧洲那样的高福利，所以所以必须要干着，干到老干到死。
那就这样吧，找一家小型五金加工厂，不需要太多的技术含量，只要肯吃苦，愿意干愿意学，总是没有多大问题的。
而我们都知道，一流的企业用一流的人才，二流的企业用二流人才，三流的企业可能用不了人才。小型五金加工厂的现状也是如此，在产业链上处于低端制造，利润比较低，也给不了高工资，没有好的待遇就招不来好的技术人才，很多就是老板就是最大的人才，要什么都懂。
低端制造利润低，给不了钱，招不来好的人才，好的人才又不愿意去低端制造，久而久之，二者互为因果，形成恶性循环。这种产业还想怎么办？难道真的是全部淘汰？那那些人的就业怎么安排，不可能都去做金融和互联网啊。
所以，很多东西都是不太公平的。没有人天生就想着干着低收入没有休息的工作，只是生活所迫，习惯了忍受下去。再加上老板的小恩小惠和一些画大饼的做法，也只能坚持着干吧，总比那些失业在家，游手好闲，没有收入的人好太多。
生活不易，且行且珍惜。
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网 人力资源管理新模式》等书。