应急技能培训内容
企业应如何对安全员进行应急预案培训？
企业应如何对安全员进行应急预案培训？
1、安全员如果是专职的，本身就应该学习和了解应急预案。应急预案的培训包括预案响应的划分、响应的条件、应急处置措施及后续处置等等内容较为丰富，需要参考应急预案有关管理规定。
2、企业管理人员应组织员工开展应急预案的培训和应急演练，可以采取桌面推演、实战演练等方法加强人员的应急处置能力建设。
3、应急管理是今后一段时间企业安全管理的重心，所谓应急就是事先编制的应急措施，一旦发生危险，应该怎么办？按照这个思路进行预案的编写，避免繁琐的文字，可以采取流程图等形式进行明确应急处置过程，包括发现人应该怎么报告，谁启动应急预案，抢险队谁来通知，谁负责抢险那一块儿的事项等等进行明确。
简述4种应急预案演练形式的过程与特点？
1、桌面演练。是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加的，按照应急预案及其标准工作程序，讨论面对紧急情况时采取行动。
2、功能演练。是指针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动举行。
3、全面演练。是指专门针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，是评价应急组织应急运行能力的演练活动。
企业负责人再培训内容包括哪些？
企业负责人再培训内容包括以下几个方面：
一是国家新颁布的政策法规，当地政府发布的新的规定，行业协会要求实施的相关标准等；
二是企业负责人本身的素质提升，针对国民经济发展和社会的进步，技术创新所带来的新思想、新技术，企业负责人要了解熟悉，有的要运用到自己的企业，企业负责人要接受再培训；
三是大型项目的实施或工程的建设工作，因为其重要性，牵涉的面较广时，企业负责人要进行再培训。
军姿培训内容？
一、军事训练：在军训中一般都会进行军姿教学、队列练习，如立正、立定、稍息、敬礼、跨立、停止间转法、原地踏步、正步、行进、跑步等一些基础的军事活动；除此之外还会组织大家进行拳术教学，这样不仅可以培养员工的自我约束能力，而且同时也能强化团队间的纪律性。
二、意志锻炼：泥潭特训、扛圆木、穿越电网、车轮战役等也是都员工军训中一些比较磨炼意志、挑战极限的项目，并同时也考验着团队的协作能力和紧急应变能力，对员工自身来说也是一次突破。
三、团队小活动：其实军训中除了军事训练之外，还会进行一些偏娱乐性的活动用来丰富员工的军训生活，如心心相印、真人cs、战地野炊、急速六十秒等，这样既能增进员工之间的交流和沟通，也能帮助员工快速融入到新的集体中去。