做德邦物流快递员怎么样
上海德邦快递员为啥一直招人？
上海德邦快递员为啥一直招人？
上海德邦快递之所以一直招人，主要的原因在于一个好的企业是不会经常招人的，而一个工资给的不足，劳动力又付出很多的企业只是会不停的招人，这说明，德邦的员工干得非常不开心，所以经常会负气离职，目前，德邦的业务没有多大的扩展，工资收入也非常的一般，所以离职的人越来越多，导致不停的要招人补充
深圳德邦快递员待遇是什么样的组成?谁知道？
打酱油的0-2000认真做的4000-6000
用心做的6000-8000
拼命做的10000以上不要命的我都不敢说了
德邦物流快递员谁干过？怎么样？
12年进德邦，17年出来，专科，物流管理专业
入职物流操作员，就是搬运工
刚进德邦的时候，是德邦业务势头最好的时候，每天搬货搬不完，客户排队发货，但是没有奖金，只有货量提成，一个月差不多4千。
13年，德邦大变革，foSs上线，天天仓库爆仓，丢件，每天盘点一整夜，那段时间我们区域经理以及很多部门经理几乎全部跳槽安能。
14前往西边的山城，主城区业务量大，没有班车，要等转货车，下班时间要看导航
后来自己去开点，就是营业部，再亲手把自己找的营业部关掉
后来，听说德邦要上市了，我也提交了离职申请
现在已经跳槽
再说下感想吧，离职之后，我接触过非常多的物流公司，物流企业，专线，三方，供应链，基本上都有德邦的人，而且混的都还不错，所以说，德邦这个平台是没问题的
如果你想从事物流工作，德邦还是值得你去看一下，了解一下。
在你做员工的时候，你会看到中国的物流，现在是个什么模样，你会发现你学的那些高大上的东西，基本用不上。
然后你每天所看到的，接触的，操作的，就是最基本的物流，虽然德邦的物流体系很基本，但是很全面。
你会一个物流单据是如何生成的，德邦是通过物流标签来确定货物身份的，foss系统里面包含着很多物流信息。
你会知道物流的基本运作模式，如何计价，如何确定成本利润，如何避免货损。
你会知道物流的路由怎么设定，为什么这么设定，你就会知道为什么快递总是下午到。
你会知道那些看起来高大上的水晶吊灯成本还没有运费高。
你会知道很多东西只是看起来很贵。
当你知道一个营业部如何运行，你就可以去参加经理选拔了
德邦的企业文化与企业培训还是很不错的
当上经理之后，你要独自面对各位各样的客户
开宾利的，还有开摩的的。
你要面对客户的各种问题，价格太高，能不能少点，运费能不能下个月再给？
理赔太慢，金额太少，信不信分分钟让你死在这！
业绩太差，工资太少，还要面对领导的那句你还想不想干？
房租太贵，成本太高，利润总是负的
员工要走，快递员换的太快，名字都记不住。
但是，你真的能学到很多东西，中国的物流快递就是这个样子，不管是菜鸟还是京东
货运物流，就是这些个环节，不管是在华为还是私人作坊
你在德邦学到的，是最全面的基本功，当你出去之后，不管是自己开个加盟店也好，还是跳槽到其他公司也好，德邦学的东西，你用的上。
如果有机会，我希望你还是去看看，去了解一下。
最后还是那句话，祝各位前程似锦，祝德邦基业长青。